leliuks rašė:
Na aš suskaičiavau viską bet pasitikrinsiu.Daleiskim drbta 15 d tai skaičiuojant VDU pridedu 7 kovo ir 1 balandžio mėn. BP. Ir taip VDU 1 dienos gaunasi mažesnis. Turbūt taip supratau.

leliuks rašė:
Jei dirbti pradėjo tik kovo mėn, o balandžio 3 d. atleidžiam tai VDU imti už visą laikotarpį kiek jis dirbo?

Aurellija rašė:
o kokią ataskaitą sodrai pateikti už visą šitą laiką nuo vasario 27 d iki šiandien?12 SD forma?Ačiū.

jurgita12 rašė:
Ačiū. Turbūt per daug visokių pavyzdžių prisiskaičiau.

Aurellija rašė:
Laba diena. Nezinau ar į šią temą pataikiau, bet reikia pagalbos tokiu klausimu:

Šiandien sužinojau kad darbuotojas nuo 2017m. vasario 27 d. turi pirmą invalidumo grupę(nustatytas darbingumas 10 procentų)ir nežinau ką toliau daryti. Ką patarti savininkui? Kokią formą pateikti sodrai?Ačiū.

jurgita12 rašė:
Sveiki,

Visai susipainiojau. Ar teisingai skaičiuoju?
Trijų mėnesių prieš atostogas atlygis - 1140 (380*3) Eur.
Darbo dienų skaičius - 62 (21+22+19).
Ttenka vienai dienai 1140/62=18,39 Eur.
Atsotogavimo mėnesį vienai dienai tenka 380/23=16,52 Eur.
Atostogos trunka 11 dienų, o dirbta per mėnesį 12 dienų.
Atostoginiai bus 18,39*11=202,29 Eur.
Darbo užmokestis bus 16,52*12=198,24 Eur.
Bendra priskaičiuota suma bus 202,29+198,24=400,53 Eur.

vipasas rašė:
Tikiuosi daugmaž į temą pataikysiu.
Dirbu pagal suminę valandinę apskaitą, kas 3 mėnesius sumoka viršvalandžius jeigu tokie yra.
Šį mėnesį išeinu iš darbo balandžio 19.
Iki šios dienos būsiu pradirbęs 108 darbo valandas.
Mėnesio norma yra 152 valandos.
Skaičiuojant įprastu grafiku (5d.d. po 8 val) gaunasi, kad iki balandžio 19d (įskaitant) yra 96 darbo valandos.
Už ketvirtį šį mėnesį apskaičiuojami viršvalandžiai ir sumokami. Suminė apskaita vedama iš naujo nuo balandžio 1d.
Klausimas būtų toks: ar mano atveju pradirbtos 108 valandos skaičiuojasi kaip pagal teoriškai priklausomas 96 valandas + 12viršvalandžių ar skaičiuojasi, kad išdirbta mėnesyje 108 valandos ir trūksta 44 valandų. Pagal kokį atvejį turėtų padaryti galutinį atsiskaitymą?

ErnestaL rašė:
O dar kitas klausimas, ar yra kur parašyta pati formulė ar aprašas, kaip turi būti apskaičiuota kompensacija, kai darbo valandos yra ženkliai mažesnės nei įprastinė 5 darbo dienų savaitė. Reikalas tame, kad kyla konfliktas su kita buhaltere, nes ji visai jokių koeficientų neveda. Skaičiuoja vidutinį VDU ir sukauptas kalendorines dienas daugina iš įprastinio 5 d.d. koeficiento 0,7. Ir aišku gauna žymiai didesnę sumą.

provanse rašė:
Bet Tininga, juk 7.9 p punkte nerašo apie 3 mėnesius?- ten visur aš suprantu apie tą mėnesį (mano atveju kovą), kurio skaičiuojam atostoginius?
7.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje nustatytų darbo užmokesčio dydžių arba valandinio (dieninio) tarifinio atlygio, pagal kurį apmokama už pagamintą produkciją pagal išdirbio normas, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.

ErnestaL rašė:
Tininga, iš karto kreipiuosi į Jus :) pasakykite ar teisingai skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Darbuotoja dirba po 4 valandas į mėnesį, po 4 darbo dienas per mėnesį. Tai darbo dienų koeficientas būtų toks: 4/28=0,14.
Du vidurkis: 7,50 eur. Sukaupta atostogų 27 kalendorinės dienos. Tai kompensacija išeitų (0,14*27)*7,50=28,76 eur?

Irinabuckis rašė:
Laba diena,
bendradarbis yra dviejų vaikų tėvas. Vienam iš vaikų balandžio 1 d. suėjo 12 m..
Klausimas – ar už balandį priklauso tėvadienis ?

Ačiū.

leliuks rašė:
Tikrai nepasižiūrėjau, parduota už mažesnę kainą nei pirko.Todėl ir nereikia mokėti. Ačiū ir už nuorodą.

leliuks rašė:
Jei automobilis neišlaikytas 3 metus tai (deklracijoje matosi ir pirkimas ir pardavimas) nereikia mokėti parduodant pajamų mokesčio?

leliuks rašė:
Turim el.p.atsiųstą prašymą nuo šiandien atleisti., ryt atsiskaitymas. Bet prašymas parašytas šiandienos data. Tai ir noriu paklaust jei kas negerai rytoj pataisytume.

leliuks rašė:
Tai prašymas jo atleisti iš darbo nuo rytojaus ar nuo šiandien?O ar negali būti paskutinė pravaikštų ir ta pati atleidimo data?

leliuks rašė:
Darbuotojui pasirodžius darbe užpildau 12 sd nuo kada iki kada jo nebuvo darbe.PVz rytoj pasirodys tai iki rytojaus ir priduosiu. O atleidimas irgi bus rytojaus diena?(tikimės). Kompensaciją už nep.atostogas skaičiuoju iki pravaikštų?

KALANKE rašė:
Bet jei VDU mažesnis už 2,32 tai imamas šis?Ir jei skaičiuojamas už kovo mėnesį prastovos tai einamas mėnuo netraukiamas į VDU? Na lygtais gerai supratau, bet mano programėlė skaičiuoja net nežinau kaip.

Tess rašė:
Kaupiniai skaičiuojami mėnesio paskutinę dieną.
2015 m. pabaigai buvo 4 darbuotojai.
Per 2016 m. buvo atleisti 3 ir priimtas 1.
Tai dabar nežinau nuo ko pradėti skaičiuoti kaupinius už 2016 m.
Atostogų nebuvo. Tai paskaičiuoju dirbantiems.
O ką daryti su sukauptais darbuotojų, kurių jau nėra?

neringaliub rašė:
Ar atostoginiai priskiriami darbo užmokesčiui, ar galima išskaičiuoti iš jų vykdomuosius dok?

KALANKE rašė:
Sveiki. Prastovos skaičiuojamos 2/3 VDU. Tai jei DU DS nustatytas 490,00 tai nuo jų skaičiuojame ar nuo tai kas per visą kovo mėnesį buvo priskaičiuota?

redutux rašė:
Sveiki, reikia pagalbos, kaip teisingai paskaičiuoti koreagavimo koef.?
įdarbinimo data 2014-09-09
atleidimo data 2017-04-01
nuo 2014.09.09 iki 2016.09.31 0,5 etato MMA
nuo 2016.10.01 iki 2017.04.01 1 etatas MMA
Sukaupta 34.81 k.d - 24,36 d.d
DU:
1mėn 380 176 val
2mėn 380 151 val
3mėn 405,23 183 val
VDU 1165,23/510= 2.28*8=18.24
Turiu tik tokia informacija, kaip teisingai pskaičiuoti kompensacija?

ar didelė klaida jei nesukdama galvos skaičiuočiau 24.36 d.d.*18.24 VDUl=444.33 Eur?

Ilana rašė:
Sveiki,
Gal galite pažiūrėti ar teisingai skaičiuoju.
Darbuotojas priimtas 2017-02-11. Nustatyta alga 1/2 MMA.
Atleidimas 2017-04-03. Priklauso kompensacija už 2,99 d.d.
Kadangi neišdirbo 3 mėnesių, skaičiuoju VDU iš faktiškai dirbto laiko:
201702: 11 d.d. - 110 Eur
201703: 19 d.d.- 156,96 Eur
201704: 1 d.d. - 10 Eur.
1 d.d. VDU (110+156,96+10)/31=8,93 Eur.
Lyginu su balandžio mėnesio VDU (190/19) = 10 Eur.
2,99*10=29,90 Eur.

Ačiū,

VikaX rašė:
Laba diena,
Gavau raštą iš antstolio, kad išskaičiuočiau iš skolininko skolą, o noriu paklausti ar iš komandiruotpinigių nesiskaičiuoja skola?

leliuks rašė:
Na dar toks reikalas. Darbuotojai priklauso 27 k.d. šiandien skaičiavimo datai, ar galiu už 28 skaičiuoti?

leliuks rašė:
O gal geriau rašyti ... sutinku kad atostoginiai būtų išmokėti vėliau.?Juk konkrečios datos nežinom.
Ir dar atostogos nuo balandžio 3 28 k.d. tai būtų (kai tiek šventinių įpuola) iki 05.03.?Įdarbą gegužės 4?

leliuks rašė:
Darbuotoja išleidžiamas atostogų. Ar gali ant įsakymo ji pasirašyti kad pinigėlių palauks, įmonė neturi. Ir kaip reiktų paprastai užrašyti?

Dorota1 rašė:
o jai taisykliu vidaus nėra :)

Dorota1 rašė:
ar yra galimybė surašyti vieną darbo grafiką ir nerašynėti kas mėn, kai darbuotojai dirba pastoviai vienuodai nuo pirmadienio iki penktadienio pilnu etatu?