Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2015-10-22 08:26
Bendra »
Nepanaudotos atostogos »
#1290918
jorja rašė:
Darbuotojo alga pagal DS 325, tai 1 d.d 14,77, VDU imu 14,77 eur/d.d.
ok išeitinei taip pat 325/ eur imu...
Nenorite manęs klausyti visai 
Kodėl VDU neskaičiuojate? Jis gaunasi didesnis! 07,08,09 mėn: 325*3/65=15 €.
O kodėl išeitinę ne pagal VDU aprašą skaičiuojate?
Išeitinė: 15 * 21 * 2 = 630.
jorja rašė:
Darbuotojo alga pagal DS 325, tai 1 d.d 14,77, VDU imu 14,77 eur/d.d.
ok išeitinei taip pat 325/ eur imu...
Kodėl VDU neskaičiuojate? Jis gaunasi didesnis! 07,08,09 mėn: 325*3/65=15 €.
O kodėl išeitinę ne pagal VDU aprašą skaičiuojate?
Išeitinė: 15 * 21 * 2 = 630.
2015-10-21 21:47
Bendra »
Nepanaudotos atostogos »
#1290896
jorja rašė:
Ačiū labai, tai taip ir gaunasi, man punktas 4,4 ramybės nedavė...
Kas gi jums gaunasi?
jorja rašė:
Ačiū labai, tai taip ir gaunasi, man punktas 4,4 ramybės nedavė...
Kas gi jums gaunasi?
2015-10-21 21:00
Bendra »
Nepanaudotos atostogos »
#1290893
jorja rašė:
07; 08; 09 ji sirgo( Forma Nr. 94), tai neturiu iš ko imti, imu 10 mėn, kas sudaro 1 d.d. / 14,77 eur, teisingai, Tininga?
Neteisingai - vadovaukitės VDU aprašo 7.9 punktu (jei gerai pamenu).
jorja rašė:
07; 08; 09 ji sirgo( Forma Nr. 94), tai neturiu iš ko imti, imu 10 mėn, kas sudaro 1 d.d. / 14,77 eur, teisingai, Tininga?
Neteisingai - vadovaukitės VDU aprašo 7.9 punktu (jei gerai pamenu).
2015-10-21 19:38
Bendra »
Nepanaudotos atostogos »
#1290886
VDU jums reikia skaičiuoti pagal 07,08,09 mėnesius. Ir jis turi būt ne mažesnis negu atleidimo mėnesio MMA vidurkis.
2015-10-21 15:31
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#1290866
KJurate rašė:
Tiniga, darbuotojų ar įmonių?
aš kalbu, kai įmonių daug, tuomet yra kas veikti
Kai dėl įmonių tai taip, suprantu, kad yra daugiau darbo. Bet turbūt ne vienas asmuo tvarko 100 įmonių apskaitą... 
KJurate rašė:
Tiniga, darbuotojų ar įmonių?
aš kalbu, kai įmonių daug, tuomet yra kas veikti
2015-10-21 15:02
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#1290864
Byla rašė:
Sutinku. Pas mane vos keli žmonės, tai nėra sudėtinga. O jei daugiau, tai jau problema. Ir tikrai Sodra galėtų išsiuntinėti priminimus.
Pas mus 80. Bet nesudėtinga... Ir iki šiol taip būdavo daroma.
Byla rašė:
Sutinku. Pas mane vos keli žmonės, tai nėra sudėtinga. O jei daugiau, tai jau problema. Ir tikrai Sodra galėtų išsiuntinėti priminimus.
Ir iki šiol taip būdavo daroma.
2015-10-21 13:39
Įvairūs »
Nedarbingumas »
#1290847
ara rašė:
Darbas aišku nebaisinis, ir tikriausiai visi taip daro. Bet klausimas baustų ar nebaustų už tai. Nes 3 konsultantai skirtingai konsultuoja.
Aš vistiek laikausi nuomonės, kad jei sergi tai dirbti negali.
Nebaustų, gali tik pašalpos už tą dieną nemokėti
ara rašė:
Darbas aišku nebaisinis, ir tikriausiai visi taip daro. Bet klausimas baustų ar nebaustų už tai. Nes 3 konsultantai skirtingai konsultuoja.
Aš vistiek laikausi nuomonės, kad jei sergi tai dirbti negali.
2015-10-21 13:22
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1290844
jorja rašė:
Sveiki,
atleidinėjam ilgai sirgusį darbuotoją.
Ir gal laiku susigriebiau: Sodra mokejo uz 60darbo dienų, bet toliau dar 1 mėn. Sodroje buvo nedarbingumas - liga , BET už jį nebuvo mokama.
Toliau sekė FR. 094 2015 08 21 - 2015 10 02
Tai kad laikotarpis 2015 08 21 - 2015 10 02 neįeina į stažą kas. atostogoms., tai taip, o kaip su laikotarpiu - kai Sodra nemokejo, bet skaitesi, kad L kaip man elgtis?
Tas laikas, kai pašalpos nemokėjo, neįskaičiuojamas į stažą.
jorja rašė:
Sveiki,
atleidinėjam ilgai sirgusį darbuotoją.
Ir gal laiku susigriebiau: Sodra mokejo uz 60darbo dienų, bet toliau dar 1 mėn. Sodroje buvo nedarbingumas - liga , BET už jį nebuvo mokama.
Toliau sekė FR. 094 2015 08 21 - 2015 10 02
Tai kad laikotarpis 2015 08 21 - 2015 10 02 neįeina į stažą kas. atostogoms., tai taip, o kaip su laikotarpiu - kai Sodra nemokejo, bet skaitesi, kad L
kaip man elgtis?
2015-10-21 11:57
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#1290832
mariska rašė:
Būta čia dėl ko sukti galvą, Aš tai labiau suku galvą, kad toks įstatymas gerokai paplonins piniginę 
mariska rašė:
Būta čia dėl ko sukti galvą,
2015-10-21 11:03
Bendra »
Mokymosi atostogos »
#1290807
ara rašė:
Nenoriu klausiu ar nereikia?
Ne iš atostogų - o iš stažo jos atimamos. T.y. iš darbuotojo metų, už kuriuos suteikiate atostogas, atimama 14 k.d. (o 14 k.d.įskaitoma).
O tos atostogos (mokymosi ir kasmetinės) atskiri dalykai, vienos nuo kitų nepriklauso.
ara rašė:
Nenoriu
klausiu ar nereikia?
O tos atostogos (mokymosi ir kasmetinės) atskiri dalykai, vienos nuo kitų nepriklauso.
2015-10-21 10:55
Bendra »
Mokymosi atostogos »
#1290804
ara rašė:
Kad 14 d. įskaitoma supratau.
Bet tarkim darbuotojui priklauso kasmetinių atostogų 30 dienų, jis jų neėmė parašė prašymą nemokamų mokymosi atostogų 28 k.d. Dabar prašo kasmetinių atostogų, tai galiu išleist 30 k.d. ar reikia atimti mokymosi 28 k.d atostogų dienas? Nebesuprantu.....
Iš kasmetinių atostogų norite atimti? 
ara rašė:
Kad 14 d. įskaitoma supratau.
Bet tarkim darbuotojui priklauso kasmetinių atostogų 30 dienų, jis jų neėmė parašė prašymą nemokamų mokymosi atostogų 28 k.d. Dabar prašo kasmetinių atostogų, tai galiu išleist 30 k.d. ar reikia atimti mokymosi 28 k.d atostogų dienas? Nebesuprantu.....
2015-10-21 10:46
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1290800
ramaile rašė:
prieš didžiąsias atostogas :D
Jo, atostogos tai labai didelės laukia 
ramaile rašė:
prieš didžiąsias atostogas :D
2015-10-21 10:44
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1290798
ramaile rašė:
tai jei įeina, paskaičiavus už ta menėsį gaučiau keliais euro centais daugiau DU su atostoginiais. tai bent jau ne blogiau būtų :D
Nebūtinai daugiau 
O tie centai padalinus iš 12-os mėnesių bus visai nejuntami. Atostogos vertingos poilsio prasme
ramaile rašė:
tai jei įeina, paskaičiavus už ta menėsį gaučiau keliais euro centais daugiau DU su atostoginiais. tai bent jau ne blogiau būtų :D
O tie centai padalinus iš 12-os mėnesių bus visai nejuntami. Atostogos vertingos poilsio prasme
2015-10-21 10:40
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1290793
ramaile rašė:
Sveiki. Norėčiau paklausti, kas įeina į pašalpos skaičiavimą išeinant į dekretą, vaiko auginimo atostogas?
PVZ. jei dekretas nusimato koki 2015-12, ar apsimoka eiti kasmetinių atotogų (turi kelias dienas sukaupusi), ar tie atostoginiai "numuš" per tas pašalpas ir geriau pakentėti?
Į pašalpų skaičiavimą įeina viskas, nuo ko mokami Sodros mokesčiai. Taigi, žinoma, ir atostoginiai. O ar labai apsimoka - nežinau
ramaile rašė:
Sveiki. Norėčiau paklausti, kas įeina į pašalpos skaičiavimą išeinant į dekretą, vaiko auginimo atostogas?
PVZ. jei dekretas nusimato koki 2015-12, ar apsimoka eiti kasmetinių atotogų (turi kelias dienas sukaupusi), ar tie atostoginiai "numuš" per tas pašalpas ir geriau pakentėti?
2015-10-21 10:33
Bendra »
Mokymosi atostogos »
#1290790
ara rašė:
Darbuotojas mokosi savo iniciatyva, prašo mokslo atostogų, kurios įmonės nebus apmokamos. Į stažą eina 14 k.d, ar šias neapmokamas mokymosi atostogų dienas reikia išskaičiuoti iš mokamų atostogų skaičiaus? Susivėliau...
14 dienų įskaitoma.
ara rašė:
Darbuotojas mokosi savo iniciatyva, prašo mokslo atostogų, kurios įmonės nebus apmokamos. Į stažą eina 14 k.d, ar šias neapmokamas mokymosi atostogų dienas reikia išskaičiuoti iš mokamų atostogų skaičiaus? Susivėliau...
2015-10-21 09:35
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1290779
egluteeeeee rašė:
Tai pirmas žingsnis būtų registruotu laišku siunčiamas reikalavimas pasiaiškinti?
O kiek laiko laukti atsakymo arba atvykimo yra nustatyta?
Na, pirmiausia konstatuojama, kad jo nėra darbe. Tada siunčiamas reikalavimas. Terminas nėra nustatytas - tačiau tai turėtų būti protingas terminas. Savaitė, 10 dienų ar pan. Geriausia siųsti su įteikimu. Jei turėsite informaciją, kad neįteikta arba siuntos nepriėmė - vėlgi fiksuosite šią informaciją aktu ir bent jau turėsite įrodymą, kad ieškojote pradingėlio.
egluteeeeee rašė:
Tai pirmas žingsnis būtų registruotu laišku siunčiamas reikalavimas pasiaiškinti?
O kiek laiko laukti atsakymo arba atvykimo yra nustatyta?
2015-10-21 09:17
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1290776
egluteeeeee rašė:
Sveiki,
Draugą IĮ savininkas įdarbino, kad šis būtų draustas(padarė gerą darbą).
Dabar draugystės baigėsi-nori atleist, darbuotojas nei darban eina, nei sutinka prašymo savo noru rašyti.
Kaip suprantu galim atleist už pravaikštas. Kokiu dokumentu reikėtų jas konstatuoti?
Nu jo, tikrai gavos geras darbas 
Tam atvejui, jei jis sumanytų pakovoti už "savo teises", turite būti pasiruošę ir įvykdę visas procedūras: nusiųstas reikalavimas pasiaiškinti dėl neatvykimo, aktais dokumentuota viskas, neatvykus įsakymu skiriama nuobauda - atleidimas...
egluteeeeee rašė:
Sveiki,
Draugą IĮ savininkas įdarbino, kad šis būtų draustas(padarė gerą darbą).
Dabar draugystės baigėsi-nori atleist, darbuotojas nei darban eina, nei sutinka prašymo savo noru rašyti.
Kaip suprantu galim atleist už pravaikštas. Kokiu dokumentu reikėtų jas konstatuoti?
Tam atvejui, jei jis sumanytų pakovoti už "savo teises", turite būti pasiruošę ir įvykdę visas procedūras: nusiųstas reikalavimas pasiaiškinti dėl neatvykimo, aktais dokumentuota viskas, neatvykus įsakymu skiriama nuobauda - atleidimas...
2015-10-21 08:53
Įvairūs »
Nedarbingumas »
#1290773
Dorota1 rašė:
kaip tokiu atvėju kai pvz aš dirbu pagal nuotolinę darbo sutartį, ir gaunu nedarbingumo pažymėjimą vaiko slaugai( ligonio).
ar neprikibtų kokia sodrą? kažkaip man keistai atrodo, va jai į darbą eičiau tai kaip ir neateičiau, o čia kaip ir darbe gaunasi :):)
Iš kur Sodra žino, kur yra jūsų darbo vieta? O netgi ir namie dirbant - jei vaikas serga, tai vargiai normalus darbas įmanomas...
Dorota1 rašė:
kaip tokiu atvėju kai pvz aš dirbu pagal nuotolinę darbo sutartį, ir gaunu nedarbingumo pažymėjimą vaiko slaugai( ligonio).
ar neprikibtų kokia sodrą? kažkaip man keistai atrodo, va jai į darbą eičiau tai kaip ir neateičiau, o čia kaip ir darbe gaunasi :):)
2015-10-21 08:33
Darbo teisė »
Išėjimas iš darbo »
#1290770
jorja rašė:
Sveiki,
ruošiu atleidimą pagal 127 str. 2 p- darbuotoja nuo 2015 03 men sirgo - DS nurodytas DU - 300 Eur (neturėjau galimybės įrašo padaryti), tik įsakymas yra pakelti darbuotojams algas iki 325, galvoju, gal vistiek, kad ir be darbuotojo parašo (kadangi darbuotojas neatvyks) įrašyti į sutartį, kad didinamas DU iki 325?
ir tada aš privalau prie nepanaud, kasm. atostogų pridėti 325x2 ir apmokestinti visa tai - teisingai galvoju?
Na, panašiai. Be abejo - MMA net ir nesant darbuotojui pakyla iki 325. VDU skaičiuojate pagal aprašą ir tuomet skaičiuojate atostogų kompensaciją ir išeitinę išmoką.
jorja rašė:
Sveiki,
ruošiu atleidimą pagal 127 str. 2 p- darbuotoja nuo 2015 03 men sirgo - DS nurodytas DU - 300 Eur (neturėjau galimybės įrašo padaryti), tik įsakymas yra pakelti darbuotojams algas iki 325, galvoju, gal vistiek, kad ir be darbuotojo parašo (kadangi darbuotojas neatvyks) įrašyti į sutartį, kad didinamas DU iki 325?
ir tada aš privalau prie nepanaud, kasm. atostogų pridėti 325x2 ir apmokestinti visa tai - teisingai galvoju?
2015-10-21 08:31
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1290769
Taigi ten kaip tik rašoma, jog mėgino siūlyti, bet viso šito nebeliko.
2015-10-20 21:02
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1290756
Niekas nepriimta, o jūs jau panikuojate
Negirdėjau to. Tik girdėjau, jog perdavus tėčiui pašalpos mokėjimą, ji neturėtų būti didesnė negu mamai mokama pašalpa. Bet ir tas nėra priimta. Kol kas.
Atgalinėmis datomis negalioja įstatymai...
Negirdėjau to. Tik girdėjau, jog perdavus tėčiui pašalpos mokėjimą, ji neturėtų būti didesnė negu mamai mokama pašalpa. Bet ir tas nėra priimta. Kol kas.
Atgalinėmis datomis negalioja įstatymai...
2015-10-20 18:28
Blevyzgos »
Mūsų augalai »
#1290746
Gita1 rašė:
Neseniai ištekėjau Sveikinuuuuu!!!!!! 
Gita1 rašė:
Neseniai ištekėjau
2015-10-20 18:14
Blevyzgos »
Mūsų augalai »
#1290743
Veronique rašė:
Paprastai didis augalų mylėtojas nusimano apie šias .... gėles. Nebūtina būti "didžiu" augalų mylėtoju, kad apsidžiaugtum gimtadieniui gauta gėle. Ir nebūtinai esi gėlių nekentėjas, jei nežinai visų jų formų bei veislių vardų
Veronique rašė:
Paprastai didis augalų mylėtojas nusimano apie šias .... gėles.
2015-10-20 17:34
Blevyzgos »
Mūsų augalai »
#1290736
Veronique rašė:
Užkrovė rūpestį gėle to visai nenorinčiam. Kodėl taip nusprendėte?
Veronique rašė:
Užkrovė rūpestį gėle to visai nenorinčiam.
2015-10-20 16:12
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1290725
RasaStei rašė:
Sakykite, jeigu atraisiais VPA metais pasalpos gaveju tampa tetis, tai mama tais metais kaip ir negauna jokiu pajamu. O jeigu seima nusprendzia iskart tureti antraji vaikeli, pvz, iki kol pirmajam sueis 2 metai. Kaip tada mamai skaiciuotusi ismokos (NGA ir VPA) antrajam vaikui? Ar ji nenukentes nuo to, kad budama su pirmu vaiku antrais VPA metais, negavo jokiu pajamu? kazkur skaičiau, kad antrajam skaiciuotusi kaip ir pirmajam, bet nesu tikra.
Jei bent dalis pirmojo vaiko VPA sutampa su antrojo vaiko skaičiuojamuoju laikotarpiu, tai ta teisė rinktis išlieka.
3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustajam buvo mokama motinystės (tėvystės) pašalpa už prieš tai gimusį vaiką arba jis buvo prieš tai gimusio vaiko nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogose, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa.
RasaStei rašė:
Sakykite, jeigu atraisiais VPA metais pasalpos gaveju tampa tetis, tai mama tais metais kaip ir negauna jokiu pajamu. O jeigu seima nusprendzia iskart tureti antraji vaikeli, pvz, iki kol pirmajam sueis 2 metai. Kaip tada mamai skaiciuotusi ismokos (NGA ir VPA) antrajam vaikui? Ar ji nenukentes nuo to, kad budama su pirmu vaiku antrais VPA metais, negavo jokiu pajamu? kazkur skaičiau, kad antrajam skaiciuotusi kaip ir pirmajam, bet nesu tikra.
3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustajam buvo mokama motinystės (tėvystės) pašalpa už prieš tai gimusį vaiką arba jis buvo prieš tai gimusio vaiko nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogose, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa.
2015-10-20 15:50
Blevyzgos »
Prašymas iš darbo,kad neatimtų vairuotojo pažymėjimo? ar įmanoma? »
#1290721
MantasLT rašė:
Supratau, o būtent dėl tokio pažeidimo rašėte?:)
Ne, ten buvo greičio viršijimas. Taip laisva forma ir rašėme, kad darbuotojas labai visas gerietis, mums geras ir būtinas darbuotojas, o jo darbui labai reikalingos teisės.
MantasLT rašė:
Supratau, o būtent dėl tokio pažeidimo rašėte?:)
2015-10-20 15:35
Blevyzgos »
Prašymas iš darbo,kad neatimtų vairuotojo pažymėjimo? ar įmanoma? »
#1290717
MantasLT rašė:
Sveiki,
Norėjau pasiteirauti, tokia situacija
Kirtau traukinio pervažą , nesustojęs prie stop ženklo. sustabdė policija, dabar atims teises nuo 2 iki 6 men. įdomu būtų sužinoti ar įmanoma kažkaip to išvengti? tarkim gauti pažymą ar prašymą iš darbo, kad neatimtų teisių nes jos reikalingos darbe. kokia forma tai turėtų skambėti?
Esame rašę, bet tai nepadėjo.
MantasLT rašė:
Sveiki,
Norėjau pasiteirauti, tokia situacija
Kirtau traukinio pervažą , nesustojęs prie stop ženklo. sustabdė policija, dabar atims teises nuo 2 iki 6 men. įdomu būtų sužinoti ar įmanoma kažkaip to išvengti? tarkim gauti pažymą ar prašymą iš darbo, kad neatimtų teisių nes jos reikalingos darbe. kokia forma tai turėtų skambėti?
2015-10-20 15:21
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1290711
Ruciune rašė:
Dabar kiek girdejau zada antrais metais vel ta pati taikyt. Kur jūs čia taip girdėjote?
Ruciune rašė:
Dabar kiek girdejau zada antrais metais vel ta pati taikyt.
2015-10-20 14:55
Darbo teisė »
įdarbinimas, darbo sutartis »
#1290701
Aistie rašė:
Tai per mėnesį gali būti 42 valandos, jei net nustatyta tam mėnesiui 40 valandų. Nes pagal savaites taip išeina. Ar kažkurią savaitę reikės rašyti 8 val, kad dirbo? Jau visai susimaišė. . .
Manau, nieko čia baisaus
Aistie rašė:
Tai per mėnesį gali būti 42 valandos, jei net nustatyta tam mėnesiui 40 valandų. Nes pagal savaites taip išeina. Ar kažkurią savaitę reikės rašyti 8 val, kad dirbo? Jau visai susimaišė. . .
2015-10-20 14:43
Darbo teisė »
įdarbinimas, darbo sutartis »
#1290697
Aistie rašė:
O jeigu apsirašyta ne daugiau 10 val per savaitę, bet kai pažiūri kiek per mėnesį gaunąsi tai 2 val daugiau dirbta, nors pagal savaites gerai išeina? Kaip tokiu atveju daryti. Ačiū
Jei rašote "ne daugiau", tai tada ir turi būti ne daugiau...
Aistie rašė:
O jeigu apsirašyta ne daugiau 10 val per savaitę, bet kai pažiūri kiek per mėnesį gaunąsi tai 2 val daugiau dirbta, nors pagal savaites gerai išeina? Kaip tokiu atveju daryti. Ačiū
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui