Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2015-02-02 11:41
Darbo teisė »
Nelaimingas atsitikimas kelyje iš darbo »
#1259295
Jur1 rašė:
Na štai gavome iš gydymo įstaigos pažymą, surašėme N-2 formą, gal kas gali konkrečiai surašyti ką VDI reikia išsiūsti?
O po to tik Sodrai?
VDI užteks tik akto. Sodrai kiek daugiau: N2, pažyma, darbuotojo paaiškinimas, DS kopija, grafikas, tabelis, med.knygelė, na, ir dar ko nors gali paprašyti.
Jur1 rašė:
Na štai gavome iš gydymo įstaigos pažymą, surašėme N-2 formą, gal kas gali konkrečiai surašyti ką VDI reikia išsiūsti?
O po to tik Sodrai?
2015-02-02 10:53
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1259270
salvachita rašė:
Sveikos, iškilo ir man klausimas. sausio 30 d. turėjom atleisti darbuotoją, sausio 29 d. 12 val ji atsiprašė ir išėjo pas gydytoja, bet pažadėjo, kad grįš. Negrįžo, o 30 d. išvis neatėjo. Bandėm susisiekti - nepavyko, sodroj biuletenio nesimato. 30 d. tabelyje žymėjom pravaikštas, o ką daryti su 29 d. ta pusę dienos, kai ji išėjo? Pažymėjau 4 valandas, o kaip ir kur žymėti tas likusias 4 val, kai jos nebuvo? Lyg ir norėtųsi žymėti ND..
Jei pasiprašė, žymėkite ND tas 4 val.
salvachita rašė:
Sveikos, iškilo ir man klausimas. sausio 30 d. turėjom atleisti darbuotoją, sausio 29 d. 12 val ji atsiprašė ir išėjo pas gydytoja, bet pažadėjo, kad grįš. Negrįžo, o 30 d. išvis neatėjo. Bandėm susisiekti - nepavyko, sodroj biuletenio nesimato. 30 d. tabelyje žymėjom pravaikštas, o ką daryti su 29 d. ta pusę dienos, kai ji išėjo? Pažymėjau 4 valandas, o kaip ir kur žymėti tas likusias 4 val, kai jos nebuvo? Lyg ir norėtųsi žymėti ND..
2015-02-02 10:37
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1259262
smalsuole rašė:
Sveiki, darbuotoja vaiko priežiūros atostogose, tačiau tuo metu pagimdė dar vieną vaiką. Ar įvykių seka, kaip ir pagimdžius pirmą? Prašymas, įsakymas, Sodrai pranešimas?
Taip, tokia pati. NGA išėjus teikiamas NP-SD, vėliau VPA.
smalsuole rašė:
Sveiki, darbuotoja vaiko priežiūros atostogose, tačiau tuo metu pagimdė dar vieną vaiką. Ar įvykių seka, kaip ir pagimdžius pirmą? Prašymas, įsakymas, Sodrai pranešimas?
2015-02-02 08:44
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1259227
Divx rašė:
Tai as ta zinau, bet klausiu nuo liepos 1d 2015m pasikeitimai zadami ?
Pažadai nebūtinai reiškia, kad nuo liepos 1 d. tvarka keisis. Kai bus priimti teisės aktai, tai bus galima tai aptarti. 
Divx rašė:
Tai as ta zinau, bet klausiu nuo liepos 1d 2015m pasikeitimai zadami ?
2015-02-02 08:43
Bendra »
Atostoginiai »
#1259226
veju_ne rašė:
Dar karteli noriu pasitikslinti del sausio mėn, jei darbuotojas pradėjo atostogauti nuo sausio 5 d. tai skaičiuojant koeficientą, sausio mėnesio turėjau traukti vieną dieną (sausio 2 d.)?
Koeficientą skaičiuojame iš to laikotarpio, už kurį suteikiamos atostogos. Tai žiūrėkite, ar sausis priklauso tam laikotarpiui.
veju_ne rašė:
Dar karteli noriu pasitikslinti del sausio mėn, jei darbuotojas pradėjo atostogauti nuo sausio 5 d. tai skaičiuojant koeficientą, sausio mėnesio turėjau traukti vieną dieną (sausio 2 d.)?
2015-02-01 18:14
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1259189
Divx rašė:
Sveiki o tai nuo liepos 1 jau isigalios ta tvarka kad motinystes pasalpa pirmus metus bus 100 proc o antrais kiek?
Kol kas tvarka nepakeista. Jei pašalpą pasirenkat gauti vienerius metus, tai 100 proc. Jei dvejus, tai pirmais metais 70 proc., antrais 40.
Divx rašė:
Sveiki o tai nuo liepos 1 jau isigalios ta tvarka kad motinystes pasalpa pirmus metus bus 100 proc o antrais kiek?
Kol kas tvarka nepakeista. Jei pašalpą pasirenkat gauti vienerius metus, tai 100 proc. Jei dvejus, tai pirmais metais 70 proc., antrais 40.
2015-02-01 10:56
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1259176
Dorota1 rašė:
ĮMonė atidarė prekybos tašką naują, ir nupirko peroonalui virdulį, šaukštelius puodelius, ar tai bus leidžiami atskaitymai?
Leidžiami.
Dorota1 rašė:
ĮMonė atidarė prekybos tašką naują, ir nupirko peroonalui virdulį, šaukštelius puodelius, ar tai bus leidžiami atskaitymai?
Leidžiami.
2015-01-30 21:37
Bendra »
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z »
#1259111
Banginis123 rašė:
Man šiaip įdomu ar galima siųsti žmogų į komandiruotę be įsakymo? Ar gali žmogus dirbti objekte (komandiruotėje), jei nėra įsakymo? Nesikabins paskui darbų sauga?
Komandiruotė turi būti įforminta įsakymu. Bet darbų saugai tas nelabai aktualu. Kur kas svarbiau, ar esate instruktuotas, ar dirbate tą, kam esat įdarbintas ir t.t.
Banginis123 rašė:
Man šiaip įdomu ar galima siųsti žmogų į komandiruotę be įsakymo? Ar gali žmogus dirbti objekte (komandiruotėje), jei nėra įsakymo? Nesikabins paskui darbų sauga?
Komandiruotė turi būti įforminta įsakymu. Bet darbų saugai tas nelabai aktualu. Kur kas svarbiau, ar esate instruktuotas, ar dirbate tą, kam esat įdarbintas ir t.t.
2015-01-30 16:20
Bendra »
Atostoginiai »
#1259073
veju_ne rašė:
Taip ir supratau. O sausio mėnesį irgi traukti?
Taip, ir sausį. Visą dirbtą laikotarpį.
veju_ne rašė:
Taip ir supratau. O sausio mėnesį irgi traukti?
2015-01-30 16:09
Bendra »
Atostoginiai »
#1259070
veju_ne rašė:
Darbuotojas dirba nuo 2014 m birželio, tai laikotarpis už kurį suteikiamos atostogos yra 2014.06.19-iki dabar. Tai vadinasi tą laikotarpį turiu prilyginti įmonės darbo valandoms ar taip supratau?
Na taip: ne tai, kad prilyginti, o darbuotojo valandas padalinti iš įmonės darbo valandų (t.y. pagal 5 d.d. savaitę).
Toliau bus taip: gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d.
veju_ne rašė:
Darbuotojas dirba nuo 2014 m birželio, tai laikotarpis už kurį suteikiamos atostogos yra 2014.06.19-iki dabar. Tai vadinasi tą laikotarpį turiu prilyginti įmonės darbo valandoms ar taip supratau?
Toliau bus taip: gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d.
2015-01-30 15:52
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1259066
Fin24 rašė:
sveiki,
kokie butu veiksmai jei norima pateikti prasyma del PNPD darbdaviui (pvz: siandien) uz vaikus pvz nuo tada kai isidarbinama (pries 3 m.) toje imoneje.Imanoma?
kita. jei vaikui gimus,po 2m. pasibaigus vaiko prieziuros atostogoms, buvo pakeista imone. iki tol, prasyma del PNPD nebuvo pateiktas. tai reikstu jog i tuos 2m nebegalima pretenduoti?
didelis aciu.
Įmonėje už praeitį tai tikrai ne. Deklaruojant pajamas (GPM308) susigrąžinsite. Grąžintis galima už 5 metus, teikiant arba tikslinant deklaracijas.
Įmonė turėtų taikyti PNPD nuo prašymo pateikimo.
Fin24 rašė:
sveiki,
kokie butu veiksmai jei norima pateikti prasyma del PNPD darbdaviui (pvz: siandien) uz vaikus pvz nuo tada kai isidarbinama (pries 3 m.) toje imoneje.Imanoma?
kita. jei vaikui gimus,po 2m. pasibaigus vaiko prieziuros atostogoms, buvo pakeista imone. iki tol, prasyma del PNPD nebuvo pateiktas. tai reikstu jog i tuos 2m nebegalima pretenduoti?
didelis aciu.
Įmonė turėtų taikyti PNPD nuo prašymo pateikimo.
2015-01-30 15:46
Bendra »
Atostoginiai »
#1259065
veju_ne rašė:
Bet dabar pamaciau, kad per pusmetį jai keitėsi darbo laikas, kelis mėn dirbo puse darbo laiko paskui vėl pilną, paskui vėl puse ir šį mėnesį vėl pilną laiką. Kaip tada?
Reik papildomą koeficientą skaičiuoti: darbuotojo grafiko val. / įmonės darbo val. Imamas laikotarpis, už kurį skaičiuojama kompensacija arba suteikiamos atostogos.
veju_ne rašė:
Bet dabar pamaciau, kad per pusmetį jai keitėsi darbo laikas, kelis mėn dirbo puse darbo laiko paskui vėl pilną, paskui vėl puse ir šį mėnesį vėl pilną laiką. Kaip tada?
2015-01-30 15:29
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1259056
viola5 rašė:
Na kai 1mėn. tada gal geriau, kai pagal vyriausybės.pas mus rašo, kiek pagal grafiką nustatyta ir paskui veda atskirai koks rezultatas išėjo per 3 mėn. bet kaip tada nustatyti, kad programa paskaičiuotų pagal vyriausybės nustatytą. dabar man programa paėmė jo Du 301,40 padalijo iš nustatytų 185 ir daugino iš 33.
Mano nuomone negerai... O kaip nustatyti, nežinau.
viola5 rašė:
Na kai 1mėn. tada gal geriau, kai pagal vyriausybės.pas mus rašo, kiek pagal grafiką nustatyta ir paskui veda atskirai koks rezultatas išėjo per 3 mėn. bet kaip tada nustatyti, kad programa paskaičiuotų pagal vyriausybės nustatytą. dabar man programa paėmė jo Du 301,40 padalijo iš nustatytų 185 ir daugino iš 33.
2015-01-30 15:24
Bendra »
Atostoginiai »
#1259054
veju_ne rašė:
Taip pilnas
Tai tada val.VDU * 8 * d.d.
veju_ne rašė:
Taip pilnas
2015-01-30 15:23
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1259053
viola5 rašė:
Ačiū, ar gerai suprantu, kad DLA žiniaraštyje. Nustatyta rašosi, pagal vyriausybės, o faktiškai tiek kiek dirbo. bet visada gausis faktiškai dirbta daugiau arba mažiau.
Žiniaraštyje "nustatyta" galite rašyti ir taip, ir taip. Aš ten įrašau tas "vyriausybės" valandas, nes man pagal jas formulės skaičiuoja suminius viršvalandžius - kai apskaitinis 1 mėnuo.
Kur ilgesnis apskaitinis laikotarpis, tai suminius viršvalandžius skaičiuoju atskiroje lentelėje.
viola5 rašė:
Ačiū, ar gerai suprantu, kad DLA žiniaraštyje. Nustatyta rašosi, pagal vyriausybės, o faktiškai tiek kiek dirbo. bet visada gausis faktiškai dirbta daugiau arba mažiau.
Kur ilgesnis apskaitinis laikotarpis, tai suminius viršvalandžius skaičiuoju atskiroje lentelėje.
2015-01-30 15:15
Bendra »
Atostoginiai »
#1259050
veju_ne rašė:
Taikoma suminė darbo laiko apskaita. Kaip skaičiuoti atostoginius valandininkui? Atostogautų darbo dienų skaičių dauginti iš 8 val?
Ar jam pilnas laikas nustatytas?
veju_ne rašė:
Taikoma suminė darbo laiko apskaita. Kaip skaičiuoti atostoginius valandininkui? Atostogautų darbo dienų skaičių dauginti iš 8 val?
2015-01-30 15:14
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1259049
Dorota1 rašė:
kaip dabar su DU jai pusę eraro 517,5 buvo išvertus eurais 149,88 tai ar reikai pritemti prie 150 eurų? nes kaipir minimumas 300 eur?
Jei kalbame apie šių metų pusę MMA, tai ji yra 150 €.
Dorota1 rašė:
kaip dabar su DU jai pusę eraro 517,5 buvo išvertus eurais 149,88 tai ar reikai pritemti prie 150 eurų? nes kaipir minimumas 300 eur?
2015-01-30 15:13
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1259048
viola5 rašė:
3mėn. bet programa yra nustatyta, kad DU dalinams iš nustatytų val. ir dauginama iš faktiškai dirbtų. ir tokį turiu man viena kolegė buvo atsiuntusi VDI išaiškinimą, visiškai nebesuprantu
Valandos įkainis nustatomas dalinant ne iš grafike nustatytų, o to vadinamojo "standartinio" laiko: nes ir algą juk imate standartinę. O grafikas viršija standartines valandas...
Prisegu paaiškinimą. Ten rašoma apie viršvalandžių apmokėjimą, bet esmė ta pati: apie valandinio įkainio nustatymą.
viola5 rašė:
3mėn. bet programa yra nustatyta, kad DU dalinams iš nustatytų val. ir dauginama iš faktiškai dirbtų. ir tokį turiu man viena kolegė buvo atsiuntusi VDI išaiškinimą, visiškai nebesuprantu
Prisegu paaiškinimą. Ten rašoma apie viršvalandžių apmokėjimą, bet esmė ta pati: apie valandinio įkainio nustatymą.
2015-01-30 14:58
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1259036
viola5 rašė:
o tada man blogai stato darbo laiko apskaitos tabelius, nustatyta tūrėtų rašyti pagal 5d.d. savaitę? o kaip su mokėjimu, jei išdirbs daugiau. Jiems nustatytos pareiginės algos.
Tabeliai žymimi pagal faktą. Gali būti nustatyta pareiginė alga. Pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui dirbtą laiką palyginate su 5 d.d. savaitės valandomis, ir jei gaunasi daugiau - apmokama kaip už viršvalandžius. Koks pas jus apskaitinis?
viola5 rašė:
o tada man blogai stato darbo laiko apskaitos tabelius, nustatyta tūrėtų rašyti pagal 5d.d. savaitę? o kaip su mokėjimu, jei išdirbs daugiau. Jiems nustatytos pareiginės algos.
2015-01-30 14:33
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1259032
viola5 rašė:
o tada vis tiek kur nustatytos reikia rodyti ne 185, o 168?
Nustatytą algą daliname iš nustatytų valandų (t.y. pagal 5 d.d. savaitę), tokia jau taisyklė. Mat darbuotojo grafikas yra su viršvalandžiais, o sutartinis atlyginimas 301,40 jų neapima.
viola5 rašė:
o tada vis tiek kur nustatytos reikia rodyti ne 185, o 168?
2015-01-30 14:01
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1259013
names rašė:
Dabar nuo sausio 1 d. 395 eurai.Tai tada nelyginu.Jaučiu kad sunku bus suskaičiuoti.
Tai nebus: 11,12 pasiverčiat į eurus ir skaičiuojat paprastai.
names rašė:
Dabar nuo sausio 1 d. 395 eurai.Tai tada nelyginu.Jaučiu kad sunku bus suskaičiuoti.
2015-01-30 13:57
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1259007
viola5 rašė:
Sveiki, esu naujokė. įstaigoje įvesta suminė darbo laiko apskaita. darbuotojui buvo nustatyta valandų 185 sausio mėn. tačiau jis susirgo ir išdirbi tik 33val. jo atlyginimas 301,40Eur. kaip teisingai paskaičiuoti DU?
301,40 / 168 * 33.
viola5 rašė:
Sveiki, esu naujokė. įstaigoje įvesta suminė darbo laiko apskaita. darbuotojui buvo nustatyta valandų 185 sausio mėn. tačiau jis susirgo ir išdirbi tik 33val. jo atlyginimas 301,40Eur. kaip teisingai paskaičiuoti DU?
2015-01-30 13:42
Darbo teisė »
nemokamos atostogos »
#1259003
jonux rašė:
Ačiū Tininga. Pagal B Proceso K 38 str. šeimos narių begalybė bet ar jį galima taikyti? VDI konkrečiai nepasakė, bet pasakė jeigu kreiptis į darbo ginčių komisiją tai turėtu pripažinti giminaičiais.
Dėl to aš jums ir paminėjau VDI bei teismų paskutinę nuomonę, kad vis dėlto šalims leidžiama susitarti dėl NA - netgi ne pagal 184 str. punktus.
jonux rašė:
Ačiū Tininga. Pagal B Proceso K 38 str. šeimos narių begalybė bet ar jį galima taikyti? VDI konkrečiai nepasakė, bet pasakė jeigu kreiptis į darbo ginčių komisiją tai turėtu pripažinti giminaičiais.
2015-01-30 13:41
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1259002
names rašė:
Leidžiam atostogų nuo 2015.02.02 po 7 kalendorines dienas.Tai VDU turiu imti iš 11,12 01 mėnesių?Ir paluginti su einamojo mėnesio, t.y. vasario mėn jau eurine alga?O 11,12 rodyti VDU LITAIS ar į eurus konvertuotis?
Gausit viską konvertuoti į eurus. Jei alga MMA arba artima MMA, tai lyginate su vasariu. Jei didesnė, nereikia.
names rašė:
Leidžiam atostogų nuo 2015.02.02 po 7 kalendorines dienas.Tai VDU turiu imti iš 11,12 01 mėnesių?Ir paluginti su einamojo mėnesio, t.y. vasario mėn jau eurine alga?O 11,12 rodyti VDU LITAIS ar į eurus konvertuotis?
2015-01-30 13:24
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1258995
juoduke10 rašė:
tačiau jam buvo neatvykymai į darbą administacijai leidus, tai jam mokėti už prastovas nereikia juk.
O šiaip kokiu pagrindu buvo neatvykimai? Darbuotojas labai jų prašė dėl asmeninių priežasčių ir darbdavys būdamas gerietis juos suteikė?
Na, bet esmės tai nekeičia. Esmė tokia: laikoma, jog vairuotojai dirba pilną darbo laiką, ir atostoginiai mokami už pilną darbo laiką, taip, kaip skaičiavome anksčiau.
juoduke10 rašė:
tačiau jam buvo neatvykymai į darbą administacijai leidus, tai jam mokėti už prastovas nereikia juk.
Na, bet esmės tai nekeičia. Esmė tokia: laikoma, jog vairuotojai dirba pilną darbo laiką, ir atostoginiai mokami už pilną darbo laiką, taip, kaip skaičiavome anksčiau.
2015-01-30 11:49
Programinė įranga »
Įstatinio kapitalo didinimas »
#1258956
amadina22 rašė:
Privaloma? Nežinau, niekas man nieko nesako ir naujų pakeistų įstatų nematau. Reikės pasidomėti. Pirmą kartą išgirdau kad dėl euro įvedimo yra prievolė keisti įstatus.
Taip, privaloma.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/59b54ac059b...
amadina22 rašė:
Privaloma? Nežinau, niekas man nieko nesako ir naujų pakeistų įstatų nematau. Reikės pasidomėti. Pirmą kartą išgirdau kad dėl euro įvedimo yra prievolė keisti įstatus.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/59b54ac059b...
2015-01-30 11:39
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1258950
Gullbe rašė:
Cia man irgi aktuali tema, daug priveza saskaitu kvitu, kuriu PVM skirtingi, kur galima paskaityti apie tai, kaip elgtis.
Kazkur skaiciau, kad trauki i komandiruociu sanaudas visa suma ir menama pvm priskaiciuoji.
Taip kaip yra istikruju?
Nes neisivaizduoju, kaip man irgi elgtis.
Iš ES šalių PVM mėginame grąžintis. Dedu į atskirą sąskaitą. Paskui, jei susidaro atitinkama suma, tai grąžinamės per EPRIS. Jei nesusidaro, PVM keliauja į leidžiamus, nes tada gaunasi, kad nėra galimybės jo susigrąžinti.
Gullbe rašė:
Cia man irgi aktuali tema, daug priveza saskaitu kvitu, kuriu PVM skirtingi, kur galima paskaityti apie tai, kaip elgtis.
Kazkur skaiciau, kad trauki i komandiruociu sanaudas visa suma ir menama pvm priskaiciuoji.
Taip kaip yra istikruju?
Nes neisivaizduoju, kaip man irgi elgtis.
2015-01-30 11:32
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1258945
juoduke10 rašė:
darbo sutarty nurodyta :
5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė :
taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbo savaitės trukmė nustatoma vadovaujantis 2006-03-15 Europos Parlamento ir Tarybosreglamentu Nr.561/2006
Tai dabar toks klausimėlis: ar jūs esate susipažinusi su vairuotojų darbo ir poilsio reglamentavimu? Apmokėjimu?
Ar žinote, kad:
Reglamentas/AETR reglamentuoja vairuotojų vairavimo ir poilsio laiko režimus. Vairuotojų, patenkančių į Reglamento reguliavimo sritį, darbo ir poilsio laiką reglamentuoja Darbo ir poilsio laiko ypatumai kelių transporte, patvirtinti LR Vyriausybės 2003-05-14 nutarimu Nr. 587 „Dėl darbų, kuriuose gali būti taikoma iki dvidešimt keturių valandų per parą darbo laiko trukmė, sąrašo, darbo ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse patvirtinimo“ (toliau – Ypatumai).
Ypatumai neleidžia vairuotojams taikyti ne visą darbo laiką.Kai vairuotojui nustatytas valandinis tarifinis atlygis, būtina paisyti apskaitinio laikotarpio normalaus darbo valandų skaičiaus - jeigu vairuotojas neišdirba valandų, nesant neatvykimų į darbą, pagal nustatytą normą, jam sumokama už visą apskaitinio laikotarpio normalų valandų skaičių (DK 149 str. 2 d.). Jeigu vairuotojui nustatyta mėnesinė tarifinė alga ir jis neišdirba valandų, nesant neatvykimų į darbą, pagal nustatytą normalų darbo valandų skaičių, jam darbo užmokestis, atsižvelgiant į neišdirbtas valandas, negali būti mažinamas.
juoduke10 rašė:
darbo sutarty nurodyta :
5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė :
taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbo savaitės trukmė nustatoma vadovaujantis 2006-03-15 Europos Parlamento ir Tarybosreglamentu Nr.561/2006
Ar žinote, kad:
Reglamentas/AETR reglamentuoja vairuotojų vairavimo ir poilsio laiko režimus. Vairuotojų, patenkančių į Reglamento reguliavimo sritį, darbo ir poilsio laiką reglamentuoja Darbo ir poilsio laiko ypatumai kelių transporte, patvirtinti LR Vyriausybės 2003-05-14 nutarimu Nr. 587 „Dėl darbų, kuriuose gali būti taikoma iki dvidešimt keturių valandų per parą darbo laiko trukmė, sąrašo, darbo ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse patvirtinimo“ (toliau – Ypatumai).
Ypatumai neleidžia vairuotojams taikyti ne visą darbo laiką.Kai vairuotojui nustatytas valandinis tarifinis atlygis, būtina paisyti apskaitinio laikotarpio normalaus darbo valandų skaičiaus - jeigu vairuotojas neišdirba valandų, nesant neatvykimų į darbą, pagal nustatytą normą, jam sumokama už visą apskaitinio laikotarpio normalų valandų skaičių (DK 149 str. 2 d.). Jeigu vairuotojui nustatyta mėnesinė tarifinė alga ir jis neišdirba valandų, nesant neatvykimų į darbą, pagal nustatytą normalų darbo valandų skaičių, jam darbo užmokestis, atsižvelgiant į neišdirbtas valandas, negali būti mažinamas.
2015-01-30 11:23
Darbo teisė »
nemokamos atostogos »
#1258942
jonux rašė:
Ar galioja DK 184 str. 1 d. 8 p. dėl nemokamų atostogų laidojant uošvius(vyro ar žmonos tėvus) gal kas galit įmesti nuorodą?
Galioja, jei juos laikysime šeimos nariais. Beje, nėra draudžiama šalims susitarti ir dėl NA suteikimo ilgesniam laikui arba dėl kitokių priežasčių.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
jonux rašė:
Ar galioja DK 184 str. 1 d. 8 p. dėl nemokamų atostogų laidojant uošvius(vyro ar žmonos tėvus) gal kas galit įmesti nuorodą?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2015-01-30 11:08
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1258927
juoduke10 rašė:
NA NERA JAM NUSTATYTAS PILNAS DARBO LAIKAS (8val), kiekvienas įmonės vairuotojas dirba pagal savo individualų grafiką.
jis kiek valandų išdirba, tiek gauna algos.
Aš jūsų šito klausiau diskusijos gal kokius 2 kartus. Tai kas tam vairuotojui nustatyta darbo sutartyje? Tai gal tada reikia papildomo koeficiento?
juoduke10 rašė:
NA NERA JAM NUSTATYTAS PILNAS DARBO LAIKAS (8val), kiekvienas įmonės vairuotojas dirba pagal savo individualų grafiką.
jis kiek valandų išdirba, tiek gauna algos.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui