Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2014-12-10 10:37
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1250958
razetax rašė:
O dabar pajamuojant tą sąskaitą, suma be PVM-komandiruočių sąnaudos, o PVM-?
Nes kol kas nežinoma, ar per metus susidarys 50 Eur.
Mes turime atskirą sąskaitėlę - "Gautinas iš ES PVM".
razetax rašė:
O dabar pajamuojant tą sąskaitą, suma be PVM-komandiruočių sąnaudos, o PVM-?
Nes kol kas nežinoma, ar per metus susidarys 50 Eur.
2014-12-10 10:36
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1250957
Komandiruotėje sugaištą laiką turėtumėte žymėti pagal faktą. Poilsio dienomis DU dvigubas, arba mokama viengubai bei kompensuojamas kita poilsio diena (kuri apmokama VDU). Viršvalandžius - vėlgi, vertinsite pagal faktą. Naktinio laiko nepamirškite taip pat.
Dienpinigiai - leidžiami atskaitymai.
Surašyti viską galima viename įsakyme.
Dienpinigiai - leidžiami atskaitymai.
Surašyti viską galima viename įsakyme.
2014-12-10 10:22
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1250953
razetax rašė:
Sakykime PVM suma 40 Lt. Manau būtų neverta grąžintis. Kokia Jūsų nuomonė?
Čia ne nuomonės klausimas. Minimali grąžintino PVM suma yra 50 EUR. Jei per metus tokia suma nesusidarys, tai grąžintis negalėsite. O jei susidarys - tuomet nesusigrąžintas PVM bus neleidžiami.
razetax rašė:
Sakykime PVM suma 40 Lt. Manau būtų neverta grąžintis. Kokia Jūsų nuomonė?
2014-12-10 10:04
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1250946
razetax rašė:
Įmonės darbuotojas, grįžęs iš komandiruotės Vokietijoje pristatė sąskaitą už viešbutį. Sąskaitoje yra išskirtas PVM. Ar tas PVM leidžiami atskaitymai? Suma be PVM bus komandiruotės sąnaudos, taip?
Jį reikėtų susigrąžinti. Jei to nedarysite - tai tas PVM bus neleidžiami. Jei tam, kad galėtumėt susigrąžinti, būtų per maža suma, tada leidžiami.
razetax rašė:
Įmonės darbuotojas, grįžęs iš komandiruotės Vokietijoje pristatė sąskaitą už viešbutį. Sąskaitoje yra išskirtas PVM. Ar tas PVM leidžiami atskaitymai? Suma be PVM bus komandiruotės sąnaudos, taip?
2014-12-10 09:32
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1250933
Taip, daliname iš to sąlyginio skaičiaus (analogiškai, kaip pvz 1035 dalintume iš 160 val.). Nemokamos atostogos turėtų būti įvertinamos pagal darbuotojo grafiką.
2014-12-09 20:04
Apskaita & Auditas »
del fakturu ivedimo i zurnala po nauju metu »
#1250904
Aurimass rašė:
o kur rasyt ja reikia ?
Reikėtų peržvelgti forume esamas platesnes temas, ir jose užduoti klausimus. Tada ir kiti galės diskusijomis pasinaudoti. Tiesiog nereikia kurti naujos diskusijų temos...
Aurimass rašė:
o kur rasyt ja reikia ?
Reikėtų peržvelgti forume esamas platesnes temas, ir jose užduoti klausimus. Tada ir kiti galės diskusijomis pasinaudoti. Tiesiog nereikia kurti naujos diskusijų temos...
2014-12-09 15:41
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1250877
Lincev rašė:
Sveiki, ar gali administracijos darbuotojas (parengus sarasa, kas tie administracijos darbuotojai) pasirodyti darbe per savo laisvadienį?
Nežinau, prie ko čia tas sąrašas... Jei dirbs per savo laisvadienį, apmokėjimas dvigubas - ir joks sąrašas čia nepadės 
Lincev rašė:
Sveiki, ar gali administracijos darbuotojas (parengus sarasa, kas tie administracijos darbuotojai) pasirodyti darbe per savo laisvadienį?
2014-12-09 14:10
Bendra »
Nepanaudotos atostogos »
#1250860
ramaile rašė:
12-12
Sukaupta 14,73 k.d., 10,311 d.d.
Koregavimo koef. dėl ne viso darbo laiko: visos jūsų grafiko valandos / iš įmonės standartinių darbo valandų per visą dirbtą laikotarpį. Tarkime, gausite 0,05.
Tuomet: 0,05 * 6,27 * 8 * 10,311 = 25,86. Na, čia apytikriai skaičiai - nežinau, kiek valandų per tą laiką pagal jūsų grafiką būtų tekę dirbti.
ramaile rašė:
12-12
Koregavimo koef. dėl ne viso darbo laiko: visos jūsų grafiko valandos / iš įmonės standartinių darbo valandų per visą dirbtą laikotarpį. Tarkime, gausite 0,05.
Tuomet: 0,05 * 6,27 * 8 * 10,311 = 25,86. Na, čia apytikriai skaičiai - nežinau, kiek valandų per tą laiką pagal jūsų grafiką būtų tekę dirbti.
2014-12-09 13:45
Bendra »
Nepanaudotos atostogos »
#1250855
ramaile rašė:
Sveiki. kaip galima pasiskaičiuoti, kiek priklauso kompensacijos už nepanaudotas atostogas?
Įdarbinta 2014-06-04. Mokama už dirbtas valandas (pagal minimalų tarifą). O dirbta pagal grafiką - viena diena į savaitę po pora valandų.
O kada atleidimas?
ramaile rašė:
Sveiki. kaip galima pasiskaičiuoti, kiek priklauso kompensacijos už nepanaudotas atostogas?
Įdarbinta 2014-06-04. Mokama už dirbtas valandas (pagal minimalų tarifą). O dirbta pagal grafiką - viena diena į savaitę po pora valandų.
2014-12-09 12:21
Apskaita & Auditas »
del fakturu ivedimo i zurnala po nauju metu »
#1250838
Nesuprantu tik, kodėl Aurimass kiekvienam savo klausimui užveisia naują temą... Kas per problemų aktualumas... 
2014-12-09 09:48
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1250790
Dorota1 rašė:
o viršvalandžius apskiačiuojant priliginam prie 40 val savaites? vairuotojams kaip ir visiems?
Tikrai taip. Tik jiems leidžiama daugiau jų išdirbti, negu visiems kitiems. O prastovų jokių nebus net ir neišdirbus visų valandų, nes mokamas fiksuotas DU, - (čia nekalbant apie neatvykimus).
Dorota1 rašė:
o viršvalandžius apskiačiuojant priliginam prie 40 val savaites? vairuotojams kaip ir visiems?
2014-12-09 08:45
Euro įvedimas »
Euro įvedimas »
#1250781
Bambiniene rašė:
BUTINA IR JAU SENAI NE VIENERI METAI BUTINA....
Bambiniene rašė:
BUTINA IR JAU SENAI NE VIENERI METAI BUTINA....
2014-12-09 08:44
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1250780
GyntareG rašė:
Bet man vistiek prasilenkia su logika. kita karta pasambinsiu I darba, kad neateisiu ir neimsiu joki nedarbingumo. Vistiek tas valandas atsiimsiu.
Nelabai prasilenkia - darbdavys už trūkstamas jūsų grafiko valandas turėtų sumokėti kaip už prastovą - tai jis bent pasirūpina, kad dar dirbtumėt ir kurtumėte pridedamąją vertę. Tai jo interesas. O jūs juk dar ligos pašalpą gaunate (jei tik šiaip neateisite - tai negausite), ir valandas "atsiimate" - kur bėda?
GyntareG rašė:
Bet man vistiek prasilenkia su logika. kita karta pasambinsiu I darba, kad neateisiu ir neimsiu joki nedarbingumo. Vistiek tas valandas atsiimsiu.
2014-12-09 08:41
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1250778
Dorota1 rašė:
tai tesipg ir mokamas nustatytas DU mėn? nereikai jokių išliginimų ir viršvalandžiu skaičiuoti?
vėl aš iš naujo
Nu jo, vėl iš naujo...
Taip, mokamas nustatytas DU. O taip pat: už dirbtas šventines - dvigubai. Ir už viršvalandžius, apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus, - be jokios abejonės, - pusantro.
Dorota1 rašė:
tai tesipg ir mokamas nustatytas DU mėn? nereikai jokių išliginimų ir viršvalandžiu skaičiuoti?
vėl aš iš naujo
Taip, mokamas nustatytas DU. O taip pat: už dirbtas šventines - dvigubai. Ir už viršvalandžius, apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus, - be jokios abejonės, - pusantro.
2014-12-08 15:23
Euro įvedimas »
Euro ivedimas »
#1250733
Lincev rašė:
Sveiki, o koks valandinis atlygis gaunasi eurais 6,27Lt.? Jeigu reikias suapvalinti iki dvieju skaiciu po kablelio tai gaunasi 1,82Lt. Automatiskai kyla centu valandinis minimalus?
Ne automatiškai, o pagal nutarimą:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Lincev rašė:
Sveiki, o koks valandinis atlygis gaunasi eurais 6,27Lt.? Jeigu reikias suapvalinti iki dvieju skaiciu po kablelio tai gaunasi 1,82Lt. Automatiskai kyla centu valandinis minimalus?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2014-12-08 14:50
Darbo teisė »
Ar gali direktorius UAB gali būti ir direktoriumi ir buhalteriu »
#1250728
2kart2 rašė:
Tai UAB direktoriams nera kokiu nors isimciu?
Išimtis kaip tik ir yra MB arba IĮ atveju.
BAĮ:
10 straipsnis. Apskaitos tvarkymas
1. Ūkio subjekto apskaitą tvarko:
1) vyriausiasis buhalteris (buhalteris);
2) pagal sutartį apskaitos paslaugas teikianti įmonė arba apskaitos paslaugas savarankiškai teikiantis asmuo.
2. Ūkio subjekto apskaitos tvarkyti negali ūkio subjekto vadovas, išskyrus šio straipsnio 5 ir 6 dalyse nustatytus atvejus.
2kart2 rašė:
Tai UAB direktoriams nera kokiu nors isimciu?
BAĮ:
10 straipsnis. Apskaitos tvarkymas
1. Ūkio subjekto apskaitą tvarko:
1) vyriausiasis buhalteris (buhalteris);
2) pagal sutartį apskaitos paslaugas teikianti įmonė arba apskaitos paslaugas savarankiškai teikiantis asmuo.
2. Ūkio subjekto apskaitos tvarkyti negali ūkio subjekto vadovas, išskyrus šio straipsnio 5 ir 6 dalyse nustatytus atvejus.
2014-12-08 14:26
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1250723
Ruciune rašė:
Net turetu VPA padeti. Kadangi bus prisiskaiciave kompensacija uz nepanaudotas atostogas ir taip pasikels vidurkis. Ar taip ?
Taip, kompensacija prisidės prie VPA vidurkio.
Ruciune rašė:
Net turetu VPA padeti. Kadangi bus prisiskaiciave kompensacija uz nepanaudotas atostogas ir taip pasikels vidurkis. Ar taip ?
2014-12-08 14:22
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1250719
Nenukentės. Ims visų įmonių pajamas.
2014-12-08 14:12
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1250716
Na, kiek mano pažįstamų darėsi šią procedūrą - tai Northway medicinos centre, lyg ir nemokamai (nežinau, gal kai akcijos kokios būdavo) - be jokių matomų ilgai liekančių žymių tai įvykdavo. Viena paauglė nuo nosies šalinosi. Jokio randelio neliko.
2014-12-08 13:56
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1250711
Ruciune rašė:
Laba diena,
Ar yra skirtumas is ko imamas vidurkis , jei i dekreta iseini 2014 12 30 ar 2014 12 31 data ?
Kazkur skaiciau, kad jei sieisiu 2014 12 30, tai ims vidurki 2013 11 01 - 2014 10 31, o jei isiesiu i dekreta 2014 12 31 data, tai vidurkis bus imamas jau 2013 12 01 - 2014 11 30. Ar tiesa ?
Netiesa, nėra skirtumo. Ar 30, ar 31, vidurkis bus skaičiuojamas pagal 2013 11 01 - 2014 10 31.
Ruciune rašė:
Laba diena,
Ar yra skirtumas is ko imamas vidurkis , jei i dekreta iseini 2014 12 30 ar 2014 12 31 data ?
Kazkur skaiciau, kad jei sieisiu 2014 12 30, tai ims vidurki 2013 11 01 - 2014 10 31, o jei isiesiu i dekreta 2014 12 31 data, tai vidurkis bus imamas jau 2013 12 01 - 2014 11 30. Ar tiesa ?
2014-12-08 12:00
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1250685
pele-pelyte rašė:
Sveiki, skaičiuoju atostoginius darbuotojui, kuris nuo 2013-11 mėn. sirgo ir užsidaręs biuletenį iškart išėjo atostogų. DU MMA. Atostoginius skaičiuoti renkuosi prieš ligą DU, bet jis lyginant su šia diena mažesnis, tai privalau rinktis šiai dienai didesnį DU skaičiuojant vidurkį? Ačiū
Taip 
pele-pelyte rašė:
Sveiki, skaičiuoju atostoginius darbuotojui, kuris nuo 2013-11 mėn. sirgo ir užsidaręs biuletenį iškart išėjo atostogų. DU MMA. Atostoginius skaičiuoti renkuosi prieš ligą DU, bet jis lyginant su šia diena mažesnis, tai privalau rinktis šiai dienai didesnį DU skaičiuojant vidurkį? Ačiū
2014-12-08 11:39
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1250679
retancike rašė:
susimakalvau, nes perskaičiau ir čia:
am.countline.lt/amz_str.php?id=5523&rnd=
o jeigu buvo vadovautasi tik tuo 6.12 punktu be jokių įsakymų, o naujasis 7.11 kalba tik apie minimaliąją algą, tai reikalavimo kaip ir nėra?
O kaip patvirtinamas darbuotojo darbo užmokestis? Kur ir kaip jis pas jus nustatomas? Pas mus tai įsakymu, - o tai yra įmonės teisės aktas Ir tai, ką įrašome DS, tai yra tam darbuotojui nustatyta minimali alga. Iki šiol taip buvo komentuojama. Galbūt dėl to ir tą "Vyriausybės patvirtintą" išmetė - kad jis nepainiotų.
Galbūt aš neteisi. Garsiai mąstau tiktai
Bet neabejotinai pasirodys išaiškinimų su pavyzdžiais
retancike rašė:
susimakalvau, nes perskaičiau ir čia:
am.countline.lt/amz_str.php?id=5523&rnd=
o jeigu buvo vadovautasi tik tuo 6.12 punktu be jokių įsakymų, o naujasis 7.11 kalba tik apie minimaliąją algą, tai reikalavimo kaip ir nėra?
Ir tai, ką įrašome DS, tai yra tam darbuotojui nustatyta minimali alga. Iki šiol taip buvo komentuojama. Galbūt dėl to ir tą "Vyriausybės patvirtintą" išmetė - kad jis nepainiotų.
Galbūt aš neteisi. Garsiai mąstau tiktai
Bet neabejotinai pasirodys išaiškinimų su pavyzdžiais
2014-12-08 10:58
Darbo teisė »
Darbas 3 imonese »
#1250668
linaitee rašė:
o kaip su valandomis? kiek maximaliai galiu isdirbti?
Per vieną dieną ne daugiau nei 12 valandų.
linaitee rašė:
o kaip su valandomis? kiek maximaliai galiu isdirbti?
2014-12-08 10:55
Darbo teisė »
Darbas 3 imonese »
#1250666
linaitee rašė:
Labas rytas,
ar imanoma dirbti trijose imonese (2 imonės po 0,25 etato ir 1 imone pilnu etatu ) ?
Įmanoma
linaitee rašė:
Labas rytas,
ar imanoma dirbti trijose imonese (2 imonės po 0,25 etato ir 1 imone pilnu etatu ) ?
2014-12-08 10:52
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1250663
mariska rašė:
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.
tai tada šiek tiek nesuprantu šito punkto, nes parašyta neviršijančio MMA
Įsigilink į šiuos žodžius: 50 proc. išmokėtino.
mariska rašė:
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.
tai tada šiek tiek nesuprantu šito punkto, nes parašyta neviršijančio MMA
2014-12-08 10:26
Bendra »
Nepanaudotos atostogos »
#1250655
Instyle rašė:
Ar galima UAB už susikaupusias nepanaudotas atostogas išmokėti iki įvedant eura? O gal tik uz nepanautotas atostogas galima ismoketi tik darbuotojui iseinant is darbo, ar kada nori?
Draudžiama pakeisti kasmetines atostogas pinigine kompensacija. Ši yra išmokama tik nutraukus darbo sutartį.
Instyle rašė:
Ar galima UAB už susikaupusias nepanaudotas atostogas išmokėti iki įvedant eura? O gal tik uz nepanautotas atostogas galima ismoketi tik darbuotojui iseinant is darbo, ar kada nori?
2014-12-08 10:16
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1250653
Instyle rašė:
UAB dirba direktorius, kuris yra vienintelis imonės akcininkas, ir buhalterė. Ar galima atleisti direktorių? Ar gali buhalterė dirbti dviejose pareigybėse? Atleidus direktorių, buhalterė eitų direktorės ir buhalterės pareigas.
BAĮ:
10 straipsnis. Apskaitos tvarkymas
1. Ūkio subjekto apskaitą tvarko:
1) vyriausiasis buhalteris (buhalteris);
2) pagal sutartį apskaitos paslaugas teikianti įmonė arba apskaitos paslaugas savarankiškai teikiantis asmuo.
2. Ūkio subjekto apskaitos tvarkyti negali ūkio subjekto vadovas, išskyrus šio straipsnio 5 ir 6 dalyse nustatytus atvejus.
Instyle rašė:
UAB dirba direktorius, kuris yra vienintelis imonės akcininkas, ir buhalterė. Ar galima atleisti direktorių? Ar gali buhalterė dirbti dviejose pareigybėse? Atleidus direktorių, buhalterė eitų direktorės ir buhalterės pareigas.
10 straipsnis. Apskaitos tvarkymas
1. Ūkio subjekto apskaitą tvarko:
1) vyriausiasis buhalteris (buhalteris);
2) pagal sutartį apskaitos paslaugas teikianti įmonė arba apskaitos paslaugas savarankiškai teikiantis asmuo.
2. Ūkio subjekto apskaitos tvarkyti negali ūkio subjekto vadovas, išskyrus šio straipsnio 5 ir 6 dalyse nustatytus atvejus.
2014-12-08 09:59
Darbo teisė »
Ar gali direktorius UAB gali būti ir direktoriumi ir buhalteriu »
#1250645
Instyle rašė:
Pagal naujausius istatymus ir nuostatas ar gali UAB direktorius buti ir direktoriumi, ir buhalteriu?
Negali.
Instyle rašė:
Pagal naujausius istatymus ir nuostatas ar gali UAB direktorius buti ir direktoriumi, ir buhalteriu?
2014-12-08 09:37
Pelno mokestis »
Ar leidžiami atskaitymai? »
#1250634
Asara rašė:
Ar perkama kava, arbata, cukrus klientams gali būti leidžiami atskaitymai? Įmonės veikla susijusi su klientų aptarnavimu?
Tai skirta klientų vaišinimui? Paprastai tai dedama į reprezentacines.
Asara rašė:
Ar perkama kava, arbata, cukrus klientams gali būti leidžiami atskaitymai? Įmonės veikla susijusi su klientų aptarnavimu?
2014-12-08 09:31
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1250633
Alina55 rašė:
O 6.12 p. pakeistas?
Aprašas iš viso perdarytas. Dabar tai yra 7.11 punktas:
7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.
Kadangi teisės aktai taip pat yra ir įmonės įsakymai, tai vis tik manau, kad esminis reikalavimas liko nepakitęs.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Alina55 rašė:
O 6.12 p. pakeistas?
7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.
Kadangi teisės aktai taip pat yra ir įmonės įsakymai, tai vis tik manau, kad esminis reikalavimas liko nepakitęs.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui