gigra rašė:
Laba diena,
sakykit parsom, jeigu darbuotojas visada dirbo 4 val.per diena ir 5 d per savaite.Ar reikia skaiciuojant kompen.uz nepanaud.atostogas isvedinet perskaiciavimo koeficienta.???iS ANKSTO ACIU

airidabe rašė:
Gerb., Holdingas, jus labai klystate. Nesu as varna, esu protingas, isilavines zmogus. Tik man truksta ziniu apie darbo teise. as to darbo galiu atisakyti, taciau, jeigu man teisiskai priklausytu iseitine, labai noreciau ja gauti. bent jau, kad uztektu pinigu iki kol rasiu kita darba.
As manau, kad darbadavys asmeniskai manes nemegsta, tame ir reikalas. Jei nemegsta, tai tegul, gali atleisti is darbo, bet akivaidziai jis nenori man moketi iseitines ir siulo iseiti paciai. man asmeniskai tos klaidos taip pat yra menkos. tikrai istaisomos. ir su ta kliente, su kuria buvo konfliktas, siuo metu gerai bendraujame.
zodziu, kaip supratau, manes teisiskai atleisti be iseitines siuo atveju negali.

2kart2 rašė:
o kokiais įsakymais remiantys reikia šį įsakymą rašyti?

airidabe rašė:
sausio men esu rasiusi pasiaskinima del to, kad isiunciau klientui failiuka, kuris neatsidare jam. paskui rasiau del to kad kasoje buvo 6lt per daug (neaisku kur cia is vis mano kalte). ir paskui del konflikto su klientu rasiau paaiskinima (rugpjucio men). nuobaudu negavau. tai ar dabar mane gali atleisti pagal darbo drausmes pazeidimus?

shaniaa rašė:
Sveiki, esu naujoke ir iskilo klausimas, vienas darbuotojas dirbdamas 0.125 etato gaudavo 140 Lt, tai dabar kai pakilo MMA alga turiu ir jam pakelt alga? ir kokiu koeficientu, jei tai budavo didesne, nei minimali valandine?

AuraDa rašė:
Žmogus dirba 1 val per dieną už minimalu valandinį, atostogos 09.15-10.12 d. Kadangi nuo spalio 1 d. didėja valandinis, ar nenusižengsiu už visas atostogas jam apmokėdama po 6,06 Lt?
Kažkaip vis prisimenu tą sakinį iš "Vidutinio DU skaičiavimo tvarkos" kad "dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už LRV patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius"

Dukse rašė:
Dar paklausiu :) ar kokiu nors dokumentu, įsakymu, raštu ir pan. reikia įforminti, kurią mėnesio dieną konkrečiai žmogus dirbs?Ar tai reikia nurodyti DS?

Alina55 rašė:
Geriausias variantas, galima dirbti po 1 val. per mėnesį, mokant MVA.

Dukse rašė:
Sveiki, norėjau pasiteirauti, ar galimas toks variantas, kad darbo sutartyje numatytas darbo laikas 1 val. per ketvirtį, 4 val. per metus?Jei taip galima, kaip tada bus su SAM, teikti reikes tik ta menesį kada dirbo, o kitus neteikti?

Medyte rašė:
Sveiki,

Padėkit šiuo klausimu - padidėjus MMA, rašau DS pakeitimą (rašau be skaičių). Ar nurodyti koks vyriausybės nutarimas? Nes jei nurodysiu, tai kitą kartą didinant MMA vėl reiks DS keisti, nes nutarimo nr. bus kitas Bet tiesiog parašyti kad 3 p. pakeitimas ir mokamas MMA, tai kažkaip tuštoka

shaniaa rašė:
Sveiki turiu klausimą, individuali įmonė perregistruota, kaip UAB, tęsiant ankstesnės veiklą, darbuotojams perrašome naujas darbo sutartis, bet man iškilo klausimas ar reikia ir įsakymus rašyti, kad priima į darbą?

Good rašė:
Sveiki, padėkite prašau :) Iki šiol susidurdavau tik su slauga. Dabar yra ligos nedarbingumo pažymėjimas ir darbdaviui reikia skaičiuoti už 2 d. Darbuotojas dirba po 1 val. per dieną, atlygis - minimalus. Nedarbingumo pažymėjimas nuo 09.30. Ar skaičiuojant 2 darbdavio dienas už 09.30 skaičiuoti 6,06 Lt, o už 10.01 - 6,27 Lt? Ar už abi dienas 6,27 Lt? Ačiū :)

AED rašė:
Negi niekas nepades....

Pochahonta rašė:
Dabar taip susinervinus sėdžiu ir niekas nelenda į galvą. Tai tiesiog klausiu, ar galiu eiti pas darbdavį ir prašyti, kad man atostogiai būtų sumokėti kaip už pilną etatą, nes tas atosotogas užsidirbau dirbdama būtent pilnu etatu?

Pochahonta rašė:
Prašau pagelbėti, nes nebesuprantu.. Pusę metų išdirbau pilnu etatu ir nuo spalio pirmos dienos etatas sumažėjo per pusę. Dabar nuo spalio 6 d. išeinu atostogoms dviems savaitėms ir va gavau atostoginius į sąskaitą, 264lt... Bet juk atostoginiai skaičiuojasi už tris paskutinius mėnesius vedant vidurkį, taip? Ar aš klystu?

mindaugas87 rašė:
Manau, kad supratau kodėl. Skiriama nuo rugsėjo 15d (taip įsakyme parašyta), tai už pusę mėnesio paskaičiavo. Nuo kada įsigaliojo nuo tada ir skaičiuoja matyt. Nepagalvojau iš pradžių. Dėkui ir atsiprašau už sugaištą laiką :)

amadina22 rašė:
Jei į rankas yra 1000 Lt, tai ant popieriaus apie 1215 Lt.

mindaugas87 rašė:
Sveiki,

Išdirbus 3 mėn. valstybinėje įstaigoje baigėsi mano bandomasis laikotarpis ir ta proga nuėjau prašyti padidinti atlyginimą. Po kelių dienų gavau įsakymą pasirašytą direktoriaus ir t.t., kad man už kvalifikuotai ir skubiai atliekamą darbą bus suteikiamas 30% tarnybinio atlyginimo dydžio priedas. Mano alga į rankas iki šio įsakymo būdavo 1100 į rankas. Už rugsėjo mėnesį kartu su jau priskaičiuotu priedu gavau 1250lt į rankas. Mano manymu tie 150lt kuriuos gavau papildomai tikrai nėra 30 proc. Maniau, kad turėčiau gauti apie 1400 į rankas. Gal aš kažko nesuprantu, gal kas nors galėtų paaiškinti? Kaip skaičiuojamas tas priedas?
Iš anksto dėkoju už atsakymą

Marcjanina rašė:
Supratau , aciu. O kaip paskaiciuoti atostiginius? Koki vidurki imti norint paskaiciuoti atostoginius? Ji kolkas dirbo tik 1 men. , tai kitus du imti dar nuo to laikotarpio kai ji buvo dekrete?

GONTA rašė:
Laba,

Noriu paprašyt pagalbos dėl VDU.
Darbuotojas dirba nuo 2014-04 pagal 3 mėn.suminę darbo laiko apskaitą. Nuo 2014-07 vidurio turi nedarbingumą iki dabar. Už liepos-rugpjūčio-rugsėjo mėn. jam susidarė 4 val. prastovos (dėl ligos viso laiko neišdirbo).
Kai tik uždarys nedarbingumą, nori būti atleidžiamas.
Sakykite prašau, iš kurių mėn skaičiuoti VDU? Liepa - rugpjūtis - rugsėjis (liepa dalinai dar dirbo ir turejo DU)? Ir ar prastovos sumos nereikia traukt į VDU?

rrrasa rašė:
Na taip, šitas kaip ir sveikiems , bet vistiek keistai rašosi 6 p. dėl tų trumpinimų.
Dėl 6 p., kiek tikrino VDI, niekada nieko nesakė, bet jei per teismus pradėtumėm su darbuotoju bylinėtis, gal tada turtėtumėm problemų.
Gerai siūlai, Tininga, dėl 6 p. išmetimo, reikės pasitvirtinti naujas DS formas
Bet dar neskubėsiu

rrrasa rašė:
Paaiškinkit, nes mano durnas protas niekaip negali suprasti kodėl kiekvienu atveju reikia 6 p. pildyti.
Jeigu 5 p. mes sutarime, kad aš dirbsiu 4 val. per dieną , 5 d. per savaitę, na kam į tą 6 p. rašyti, kad darbo diena trumpinama 4 val., kur čia logika, netrumpinu aš jokios dienos, aš noriu dirbti 4 val. per dieną. Va jeigu man gydytojas dėl sveikatos nebeleistų dirbti 8 val. per dieną, tokiu atveju, viskas aišku, tada pildome 6 p. ir sutrumpiname mano darbo dieną.
DK 145 ir 146 str. rašo apie nepilnamečius ir dėl sveikatos ar šeimos nario slaugymo darbo laiko trumpinimą, apie sveikus žmones ten nieko nerašo.

Gita1 rašė:
Nuo naujų metų MMA 1035,84 Lt, tai jei dabar parašysit 517,50, vėl reiks keisti.. iki 517,92..

airidabe rašė:
taip, as esu tas darbuotojas. lygiai tokias pat klaidas padaro ir mano kolege, taciau jos yra praziurimo pro pirstus. mano klaidos yra badomos. esu rasiusi rastiska "paaiskinima" pries koki menesi laiko, del konflikto su klientu. taciau nuobaudos negavau. dardavys pasake kad tai ne pasiaiskinimas,bet paaiskinimas del ko kilo konfliktas. tai bet jis teisiskai nebegali jau man skirti nuobaudu ir pastabu, ar ne? as neturiu kito darbo ir norejau dar padirbti bent kuri laika, o dabar jisai nusprende, kad as jau turiu iseiti. man finansai neleis isgyventi kol rasiu kita darba, todel noriu pasalpos. bet jeigu cia ras prie ko prikibti tai kaip suprantu nieko as negausiu?

airidabe rašė:
tos klaidos smulkios, sitame darbe visi tokiu klaideliu padaro. Uz smulkias klaidas irgi gali nuobaudas skirti? O tai gali darbdavys rasyti nuobaudas atgaline data?

ekutuka rašė:
Sveiki!
Būčiau labai dėkinga, jei ka nors galėtumėt pasakyti, ar teisingai skaičiuoju viršvalandžius.

Bazinis DU 2000 Lt, darbo valandų tą mėnesį 159, dirbta viršvalandžių darbo dieną 4h, polisio dieną (ne pagal grafiką) 2h.

2000/159*4*1,5+2000/159*2*2?

Labiausiai klausimas kyla dėl viršvalandžių poilsio dieną, gaunasi kad reikia apmokėti dvigubu tarifu? papildomai nereikia, del to kad virsvalandis?

Lukas333 rašė:
Sveiki, gal kas turite pažymos formą dėl DU, kuri tiktų į banką paskolos?

amadina22 rašė:
Jam patinka ta moteris kuri paliko pinigu jo reklamuojamoje parduotuveje?

smalsuole rašė:
Sveiki, ar privaloma, jog darbuotojo atleidimo diena, turėtų būti paskutinė darbo diena?

AuraDa rašė:
Kuo giliau į mišką, tuo daugiau medžių.
Galėtų VDI pateikt pavyzdį (o ne DK citatas) ir baigtųsi amžini svarstymai... programos vienaip skaičiuoja, kiti - kitaip, net pati kartais sau prieštarauju