Tax.lt narys Tininga

Tininga
Tax.lt narys nuo
2006-08-18
Tininga
forume parašė 50023 žinučių

Naujausios žinutės:

2013-01-30 14:53 Įvairūs » Darbo sutartis » #1127242

Alina55 rašė:
Bet ir jis turi būti užpildomas...
Labai formaliai žiūrint - taip, bet...
Kai yra tokios "vienadienės" sutartys, tai čia nei pilnas, nei nepilnas - sutartas laikas, ir tiek... Na, nebent parašyti, kad trumpinama darbo diena.
2013-01-30 14:45 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #1127226

brashkee rašė:
DS nėra nurodyta, kad mokama atsižvelgiant į MMA, tiesiog sutarta konkreti suma (skaitine verte). Ar vistiek reikia islaikyt proporcijas ir perskaiciuot MVA, kad jis nebūtų mažesnis už 6,06?
Būtina žiūrėti į proporcijas. smile
2013-01-30 14:44 Įvairūs » Darbo sutartis » #1127224

Alina55 rašė:
5 punktas: 8 val. per savaitę / 2 darbo dienų savaitė (pagal nustatytą darbo laiko grafiką)

6 punktas: nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. x punktą. 4 valandomis trumpinama darbo diena , 3 dienomis trumpinama darbo savaitė.

Alinut, tai kad jis tik toms dviems dienoms priimamas, kam visa ta "beletristika"? smile
2013-01-30 14:43 Įvairūs » Darbo sutartis » #1127222

Dorota1 rašė:
o kaip 5 punktas teisingai surašyti kai dirbs 4 val per diena 2 dienas.
gal rašyti 8 val per savaitė pagal iš anksto nustatyta darbo grafika? smile
Taip ir rašykite: 2 d.d. (V-VI) po 4 val.
2013-01-30 14:42 Bendra » darbo sutartis » #1127217

dontcha rašė:
ka 6 punkte rašyti,nu dariau darbo grafika vasariui,tai viena savite jis pirmoj darbovietej dirba 35 val,tai jis pas musu gales dirbti 24 val?
O taip bus visada? smile
2013-01-30 14:41 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #1127215

medeine rašė:
Tai vadinasi mano išvardyti atvejai įeina į tą sąvoką, taip?
Verslo liudijimą kai turi - tai juk nemoka Sodrai.
2013-01-30 14:12 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #1127183

medeine rašė:
Sveiki,
gal galit kas nors pasakyti, kas įeina į savoką draudžiamosios pajamos?
Darbuotoja, esanti vaiko priežiūros atostogose, nori užsiimti veikla pagal verslo liudijimą, pažymą arba autorinę sutartį. Ar tokios gautos pajamos mažintų motinystės pašalpą?

Draudžiamosios yra tos, nuo kurių mokami mokesčiai Sodrai. smile
2013-01-30 13:45 Bendra » Atleidimas is darbo » #1127144

Lince rašė:
Turbūt "ant akių puolė", bet neradau kodekse apie darbo trukmės santykio apskaičiavimą
Apie tai rašo VDU skaičiavimo aprašas smile
2013-01-30 13:44 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1127142

Lince rašė:
Kaip suprantu, kau galioja 177 DK straipsnis, kad už nepanaudotas galima moket ne daugiau 3 metų?..
Ne, iki 2015 m. gruodžio 1 d. kompensacija mokama už visas nepanaudotas atostogas.
2013-01-30 13:38 Įvairūs » Darbo sutartis » #1127134

Dorota1 rašė:
o pagrinas pasibaigimo šitos sutarties bus 126 str.1 dalis DK?
Taip. smile
2013-01-30 13:38 Įvairūs » Darbo sutartis » #1127133

Dorota1 rašė:
ot VDI. Tininga aš jumis labiau pasitikiu nei jais smile
Va tokie žmonės kaip Jus turi dirbti VDI smile
Oi, patikėkite, kokių perlų esu prisiklausiusi. smile
Pamenu, kartą man liepė vadovautis LRV nutarimu, kuris buvo pakeistas prieš 1,5 metų. Sakau, nėra tokio dalyko, tai jau yra pasikeitę. Toks ir toks nutarimas, toks punktas. Niekaip negalėjo patikėti, didžiai nustebo. Sakė susižiūrės, perskambins. Skambina po valandos. Taip, pasirodo - pakeista, jūs teisi. "Nu ale tai kas čia galėjo inicijuoti tokį dalyką... "
2013-01-30 13:28 Įvairūs » Darbo sutartis » #1127123

Dorota1 rašė:
tai dvigubai nereikia už šeštadieni smile
Nu aišku nereikia smile
2013-01-30 13:26 Bendra » darbo sutartis » #1127121

dontcha rašė:
GAL KAS PAKOMENTUOS

O ką komentuoti? smile
2013-01-30 13:26 Įvairūs » Darbo sutartis » #1127120

Dorota1 rašė:
VDI sako kad reikia jai dviem dienom priimtas ir dirbs šeštadieni pagal grafika nebus įrašytas.
Sako tada įrašykit grafike, ir nuruodykit kad pagal suminę 8 val per savaitę smile smile
Ne, dar kokią nesąmonę sugalvos - 2 dienoms ir suminė smile
Ko jūs sukate galvą? smile Juk yra daugybė žmonių, kurie dirba 6 d.d. savaitę, ir šeštadienis jiems įprasta darbo diena. Taip ir pas jus: juk susitarėte, kad jis dirbs dvi darbo dienas, penktadienį ir šeštadienį. Atidirbo, atsiskaitėt ir atia...
2013-01-30 12:24 Bendra » Atleidimas is darbo » #1127055

amadina22 rašė:
"Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą
. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas."
Bet klausimas buvo apie išeitinę... Aš tai neskaičiuočiau to koeficiento.
2013-01-30 12:22 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1127052

RRRasaM rašė:
Aciu uz atsakyma, gal galetumete parodyti kaip turetu atrodyti tas pasiulymas abieju saliu susitarimu, butent del sveikatos bukles, reikalaujant iseitines kompensacijos.
Aciu :)
Kas nors tokio:
PASIŪLYMAS. Kadangi dėl pablogėjusios sveikatos negaliu dirbti sulygto darbo, siūlau nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu nuo tada ir tada. Prašau jūsų sumokėti 3 mėn. VDU dydžio kompensaciją.
2013-01-30 12:19 Bendra » Kompensacijos už nepanauduototu atostogu paskaičiavimas pasikeitus MMA » #1127050

wirgina rašė:
Taip smile Ale aš turėjau galvoje valandinį įkainį smile
Tada aš nesupratau klausimo. Už valandą mokėti mažiau nei MVA, kai nustatomas valandinis apmokėjimas? smile
2013-01-30 12:15 Bendra » Kompensacijos už nepanauduototu atostogu paskaičiavimas pasikeitus MMA » #1127045

wirgina rašė:
O ar galima mokėti mažiau nei nustatytas minimalus valandos įkainis ?
Galima. smile
Esant fiksuotai MMA kartais taip gaunasi. Juk jei DU 1000, o sausis turi 176 val., tai juk DU neskaičiuosime 176 * 6,06, nes juk ne valandinis nustatytas smile
Vasario valanda brangesnė: 1000 / 159 = 6,29.
2013-01-30 12:12 Bendra » Kompensacijos už nepanauduototu atostogu paskaičiavimas pasikeitus MMA » #1127040

julis rašė:
Na, tai pasakykit mano gripuotai galvai, ar turiu lyginti 5,16 Lt/val su 5,68 Lt/val ir imti 5,68 kompensacijos skaičiavimui?
Būtent šitaip smile
2013-01-30 11:31 Apskaita & Auditas » Darbo drabužiai » #1127020

amadina22 rašė:
Kitam darbe kai dirbau, tai išduodavo kostiumus darbo 2 metams, striukes berods 4 metams, batus šiltus ir nešiltus po porą lygtai 2 metams.
Jei suplyšdavo anksčiau termino, reikėdavo rašyti aktą, kad suplyšo, susidėvėjo ir reikia išduoti naujus.
Panašiai ir mes darom. Nepigūs tie rūbeliai, t-skant. smile
2013-01-30 11:22 Apskaita & Auditas » Darbo drabužiai » #1127014

wirgina rašė:
Buvo tarybiniais laikais normos darbo drabužiams. Vedėme korteles. Nutraukiant darbo sutartį , reikėdavo grąžinti darbo aprangą smile
Na, spec.rūbų ir priemonių išdavimo korteles ir mes turime. Ir išduodami tam tikriems terminams. Ir Išeidami iš darbo nesusidėvėjusius drabužius turi grąžinti.
Negi čia taip "tarybiška"?
2013-01-30 10:58 Darbo teisė » Atostogos » #1126995

vaiper rašė:
bet Jus teisingai ji supratot.. smile
nes mano valdzia "nes pati ir atostogaus" sugalvojo, kad kasmetines atostogos mokymosi tikslais nemazina dienu skaiciau..
tai pasijutau visiskai ........................... smile
Įmonė pagal susitarimą gali apmokėti mokymosi atostogas. Be to, gali būti nustatyta vidaus tvarkoje, kad tam tikrais atvejais suteikti papildomas kasmetines atostogas, tačiau jos irgi nemažintų minimaliųjų kasmetinių atostogų.
Tačiau nuo to, kad apmokamos, mokymosi atostogos netampa kasmetinėmis.
Taigi - jei nepainiotumėt sąvokų, būtų viskas aišku. smile
2013-01-30 10:21 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #1126966

Wyga rašė:
Šnekorė nereali. Kai grįžtam iš darbų, pasitinka visada, reikia paglostyt, tada pradeda miau miau. Arba šiaip pašnekini, tai atsako savo kalba smile Būna ir su intonacijom, ne šiaip sau smile
Oi, jau tas jų šnekėjimas - tai kažkas nerealaus smile Mūsų melsvius irgi šnekorius, užtat storulis - tylenis, tik labai jau glaustytis mėgsta.
2013-01-30 10:19 Darbo teisė » Atostogos » #1126963

vaiper rašė:
klausimas gal ir zioplas, bet suabejojau... jei zmogus ima mokamas atostogas mokymosi tikslais, tas laikas issiminusuoja ir atostogu? na, jei mekesi 14 d..tai atostogu jam liko tik 14 d.? smile
Tai kad tikrai klausimas ne visai protingai susuktas smile Jei tai mokamos mokymosi atostogos, tai jos neatimamos iš kasmetinių. O jei darbuotojas imasi kasmetines atostogas tam, kad galėtų mokytis, tai vadinasi, priklausančių atostogų dienų skaičius mažėja...
2013-01-30 09:55 Bendra » Ligos pašalpa iš darbdavio 2d » #1126945

Rimute rašė:
Prašau pagalbos.
Darbuotoja buvo atostogose iki vaikui sueis 3metai iki 13m.kovo 10d.Dabar ji turi nėštumo atostogų pažymėjimą nuo 13m.01,22d.
Tai aš turiu dabar atbuline data atšaukti atostogas iki
3metų t.y. nuo sausio 21d.,kadangi jau nėštumo pažymėjimas nuo22d. ir kaip su 2dd.jeigu ji buvo atostogose. smile
Nieko nereikia atšaukti! Ir už NGA juk nemoka darbdavys už 2 d.d. ...
Nuo 01.22 tabelyje vėl G.
2013-01-30 09:35 Bendra » Atostoginiai » #1126935

Ariele_ rašė:
Žinau, bet bijau :D apskritai, kur anksčiau dirbau, tai atostoginius tik su alga mokėdavo, o ne prieš atostogas, bet čia tik dėl to, kad darbuotojai taip norėdavo smile ir dar.. į vdu skaičiuojant ligos pašalpą - ar traukiama premijos?
Nėra ko bijoti. DU mokėjimo dienos nurodytos DS, o atostoginių išmokėjimo terminas - DK 176 str.
VDU ir atostoginiams, ir ligos pašalpai skaičiuojamas vienodai, tad jas traukiate pagal VDU aprašo 6.6 punktą.
2013-01-30 09:15 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1126928

innaa rašė:
Jei sudaromas atskiras darbo grafikas vienam darbuotojui, kuris dirba puse etato ar reikia tą darbo grafiką derinti su darbuotojų atstovu? smile
Jei kitus grafikus derinate, tai kodėl šis turėtų būti išimtis? smile
2013-01-30 08:51 Bendra » Atostoginiai » #1126917

Ariele_ rašė:
ir dar klausimas - atostoginius aš galiu išmokėti šiandien, o atlyginimą tik kitą savaitę? taip?
Taip smile
2013-01-30 08:46 Bendra » Atostoginiai » #1126910

Ariele_ rašė:
darbuotojas eina atostogauti nuo 02.01. Ar į vidurkį ,skaičiuojant atostoginius, turi įeiti sausio mėn atlyginimas? Atostoginius noriu išmokėti šiandien, todėl sausio atlyginimo dar nesuskaičiavus.. Kaip skaičiuotumėt jūs?
Taip, turi įeiti ir sausis. Be to, VDU neturėtų būti mažesnis, nei vasario VDU.
2013-01-30 08:38 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #1126906

Wyga rašė:
Mano Misė. 5 mėnesių. Išdykėlė, mėgsta viską tampyti, draskyti užuolaidas, gerti iš čiaupo. Pavadinom taip, nes eina užpakalį kraipydama kaip tikra mis smile Galėčiau kalbėt ir kalbėt apie ją smile
Nuostabi katutė smile smile Iš žvilgsnio matosi, kad išdykėlė smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui