SoDrai pranešti visą laikotarpį 11-15 d.
Galėjo ir du prašymus rašyti, bet mes taip "nežaidžiame"...

Klausiate dėl sumos perbraukimo, ar dėl valiutos pavadinimo išbraukimo...
Pasitikslinimui:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

www.vmi.lt/cms/web/kmdb/konsultacines-med...

Esant SDLA darbo laikas lyginamas su 40 val. trukmės darbo savaite, mums aiškiau, kai žymime 160 d. val. Žymėkite kaip Jums patogiau, o ir DLAŽ formą galima pakoreguoti pagal save, kad ir įvedant naują stulpelį "Darbuotojo grafiko darbo valandos"...

Tai, gal čia nereikalingas papildomas koeficientas... Parašykite tiksliau, koks buvo nustatytas anksčiau darbo laikas? Dabar, kiek suprantu, dirba pagal SDLA pilną darbo laiką...

Nesvarbu, kad taikant SDLA darbuotojas dirba vieną mėnesį mažiau, kitą - daugiau valandų. Svarbu, kad DS jam būtų nustatytas pilnas darbo laikas.
Atostoginiai, esant SDLA: 1 val. VDU * 8 d. val. * d. d. skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal 5 d. d. savaitės grafiką, jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė.

Esant SDLA, taikomas 5 d. d. savaitės grafikas (jeigu nenustatytas ne visas darbo laikas).

Skaičiuočiau iš to viso 2014-09-01 - 2015-08-31 laikotarpio, imant pagrindu jau tą pakeistą laiką, t. y., kad jo darbo laikas iki 2015-08-31 nebesikeis.

gali būti atostogos suteikiamos už laikotarpį į priekį

cia atosotogu kompenasacija tikrai ne prie ko

Galima daryti išskaitas iš darbdavio mokamos ligos pašalpos ir iš nepanaudotų atostogų kompensacijos.

Dar kartą atidžiai perskaitykite, nėra nei DK, nei CPK tokios nuostatos.

172,31 € reikia dengti VR nurodytą įsiskolinimą.

Atostoginiai: 1 val. VDU * 8 d. val. * d. d. skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal 5 d. d. savaitės grafiką

Taip, 638 € ir 203,84 €

Reikia 1 val. VDU ir VDU perskaičiavimo koeficiento.

Klausimas buvo lyg ir apie VDU nepanaudotoms atostogoms po nedarbingumo laikotarpio...

VDU apskaičiavimo tvarkos 7.9 p.

Tiksliau, skaičiuokite taip:
1 val. VDU * 167 darbo valandos ( 6 d. d. savaitė)

Netraukiame.

(1 val. VDU * 6,6667 d. val. ) * 25,2 koef.

Tai ir neprivaloma mokėti 320

1 d. d. VDU * 21 d. (esant 5 d. d. savaitei)

Viskas teisinga, isigalioja nuo siandienos, (darbo pradžia) nuo 2015.06.08

Koeficientas 0,7 naudojamas tik priklausančių nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų perskaičiavimui į darbo dienas.

Jeigu nustatytas fiksuotas DU, mokamas visas, jeigu valandinis - už dirbtas valandas.

Taip.

Už darbą šv. d. pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis.
Už darbą šv. d. ne pagal grafiką, darbuotojo pageidavimu, suteikta kita poilsio diena ar pridėta prie kasmetinių atostogų, apmokama VDU, tuomet dirbta šv. diena apmokama vieną kartą. Galimas ir dvigubas apmokėjimas už darbą šv. d. ne pagal grafiką, jeigu darbuotojas nepageidauja kitos poilsio dienos suteikimo.
Viskas labai aiškiai nurodyta DK 194 str.

Taip, 1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką

Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko (papildomą) koeficientą: darbuotojo darbo val. pagal grafiką (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.
Šis koeficientas skaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija ar už kurį suteikiamos kasmetinės atostogos.