Pravaikštų laikotarpis "neuždirba" kasmetinių atostogų.
VDU skaičiuoti iš viso dirbto laiko ir
apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.

O kam toks įsakymas, nesvarbu kokiu būdu vedama kasos knyga ir išrašomi KPO, nebent dėl KPO numeracijos...

Nesiskaičiuoja.

Tai išmokate vidutinio darbo užmokesčio 1 mėn. išeitinę išmoką, kuri į VDU neįskaičiuojama.
O išeitinę mokėsite paskaičiuoti?..

Reikia įsakyme labai tiksliai įvardinti, kas tai per išmoka, pasiskaitykite VDU apskaičiavimo tvarkos 6.6 punktą - nuoroda ankstesnėje žinutėje.
Pagal kokį DK straipsnį atleidimas?

Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. pagal grafiką (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Šis koeficientas skaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.

www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&...
Jums reikės:
- popierinės nuotraukos;
- lygios medinės lentelės;
- klijų dekupažui vandens pagrindu (lietuviški klijai vandens pagrindu – “Lipalas”);
- dekupažo lako, tiks ir kitoks, skirtas medienai.
Darbo eiga:
- plačiu teptuku ant lentelės užtepame klijus;
- gerąja puse lygiai uždėti nuotrauką ant lentelės;
- kruopščiai išlyginti raukšleles;
- palikti džiūti nakčiai;
- ryte sudrėkinti popierinį paviršių, ir kai atidrėks, atsargiai nuimti popierių;
- nuimti visus popieriaus likučius;
- nulakuoti.

Taip.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Taip, DU taikote darbuotojui priklausantį NPD.

Koks socialinės pašalpos dydis?
www.socmin.lt/index.php?-1170306460

Atostoginių skaičiavimas:
(1 val. VDU * 8 val.) * koef. * d. d. skaičiaus pagal 8 val. 5 d. d. įmonės grafiką.

Jeigu skaičiuojamojo mėnesio VDU didesnis, už trijų mėnesių išvestą VDU, nedarbingumo pašalpą skaičiuojame sekančiai:
(1000 Lt / 01 mėn. 22 d. d.) * 2 nedarb. d. * įmonėje nustatyto procento

Oi, galvojau, kad jau čia kitas variantas...

Bet ir jis turi būti užpildomas...

5 punktas: 8 val. per savaitę / 2 darbo dienų savaitė (pagal nustatytą darbo laiko grafiką)

6 punktas: nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. x punktą. 4 valandomis trumpinama darbo diena , 3 dienomis trumpinama darbo savaitė.

3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: LR Vyriausybės nustatytą minimalųjį mėnesinį darbo užmokestį, proporcingai dirbtam laikui.

Išskaičiuoti, o išskaičiuojate kaip nurodyta VR.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

O pastabą, po straipsniu, perskaitėte...

Skaičiavimo pagrindu imkite sausio valandinį - 7,88 Lt:
7,88 Lt * 2 d. d. val. sk. * 80 proc.

Taip, abi, jeigu tik turi draudiminį stažą nedarbingumo pašalpai gauti.

Išeitinei reiktų dauginti iš to darbuotojo grafiko valandų per mėnesį:
1 val. VDU * mėnesio d. val. pagal grafiką * 2 mėn.

VDU 8. Tais atvejais, kai teisės aktais, kolektyvine ar darbo sutartimis garantuojamas vidutinis darbo užmokestis (jo dalis) ar kelių vidutinių darbo užmokesčių suma nenurodant konkrečios datos (išeitinė išmoka ir kita), vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis (apskaičiuotas laikantis šio Aprašo) dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).

www.youtube.com/watch?v=k7jF_sc0Beo

Draugė turėjo dekoratyvinį, buvo agresyvus ir graužikas. Graužė viską kas tik pasitaikydavo jo kelyje. Praktiškai graužė viską: laidus, baldus, tapetus, batus... išskyrus medžių šakeles ir pagaliukus, kurie ir būdavo skirti, būtent, graužimui...
O draugė tokia pedantė...
Po triušiuko, darė remontą, pirko naujus baldus... nėra to blogo, kas neišeitų į gerą...

Amadina, kokia nuostabi Jūsų šeimynėlė...

Taip, galite, nebūtina DU mokėti kartu su atostoginiais.

Skaičiuojame iš 11-12-01 mėn., jeigu pas jus įmonėje nenustatytas kitoks skaičiavimo būdas.
Nepamirškite VDU atostoginiams palyginti su vasario mėn. VDU.

Jeigu nustatytas fiksuotas DU, išvesto valandinio nereikia lyginti su MVA.
Taigi, trijų mėnesių 1 val. VDU lyginate su skaičiuojamojo (sausio) mėnesio 1 val. VDU ir skaičiavimams naudojate tą VDU, kuris didesnis.