[quote=delione][/quote]
Čia tik priedas prie to, ką paaiškino Tininga:
DK 127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Mes irgi taip rašome, nors VDI, patikrinimo pagal skundą metu, rekomendavo nurodyti konkrečią sumą.

Į visus klausymus - vienas atsakymas, taip, tik sudarykite dvi sutartis

[quote=vvirginija1][/quote]
Taip, per 7 dienas. Mūsų VDI aiškina, kad turi būti atskirai siūlymas ir sutikimas - po 2 egz.

Gal čia rasite atsakymą:
tax.lt/postx14617-0-120.html

Taip, viską teisingai supratote.

[quote=laizanika][/quote]
Kasmetinės atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis.
Išnaudoja 4 k. d. kasmetinių atostogų, o apmokėjimas - už 2 d. d.

[quote=ultramantas][/quote]
Taip, už visą dirbtą laikotarpį, įskaitant ir nedarbingumo laiką, priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Už minėtą laikotarpį (2010.10.15 - 2011.04.04) priklauso 13,19 k. d., apmokant už 9,24 d. d. (imant pagrindu 28 k. d. kasmetines atostogos ir 5 d. d. savaitę).

www.vlkk.lt/lit/3938
ualgiman.dtiltas.lt/teksto_ypatybes.html#Mandagumo_raiška

[quote=judaskinas][/quote]
Jei mokestį išskaičiuojantis asmuo su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusias atitinkamo mėnesio mokestinio laikotarpio išmokas moka dalimis ir per tą mėnesį išmoka visą išmoką, tai mokestį išskaičiuojantis asmuo privalo išskaičiuotą pajamų mokestį sumokėti į biudžetą iki to mėnesio 15 dienos, jeigu paskutinė išmokos dalis išmokėta iki to mėnesio 15 dienos.
Jei mokestį išskaičiuojantis asmuo su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusias atitinkamo mokestinio laikotarpio mėnesio išmokas moka dalimis ir per mėnesį išmoka visą išmoką, tai mokestį išskaičiuojantis asmuo išskaičiuotą pajamų mokestį privalo sumokėti į biudžetą iki to mėnesio paskutinės dienos, jeigu paskutinė išmokos dalis išmokėta po to mėnesio 15 dienos.
Bendra taisyklė: nuo išmokų, išmokėtų iki 15 d., GPM reikia sumokėti iki 15 d., nuo išmokų, išmokėtų po 15 d., GPM mokame iki 31 d. (t. y. paskutinės to mėnesio dienos).

[quote=holdingas]Sveiki
Moteris viena augina 2 vaikus iki 18 m. Jai
Taip, [i]jeigu gyventojas vaikus (įvaikius) augina vienas, jam taikomas visas

[quote=batukas][/quote]
Pasikartosiu, darbuotojas prašyme gali nurodyti, kad prašo suteikti nemokamas atostogas, vadovaujantis DK 184 str. 1 d. 1 p.

[quote=batukas][/quote]
Gali nurodyti tik straipsnį, aišku, jeigu užtenka 14 k. d.:
184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų  iki keturiolikos kalendorinių dienų;

[quote=linuteo][/quote]
Pildome 6 punktą, kad nesumaišyti DK 145 ir 146 str.

Ir vėl, liko... aišku, kad neaišku...
Savo tvarkos nekeisime, tik reikės niekam nepatarinėti šiuo klausimu...

Mes neįskaitome visų ND dienų
Pabandykite pasiskambinti ir pasitikslinti gautą atsakymą

Į VDU skaičiavimą - netraukiama.

VDU apskaičiavimo tvarkos 8-9 punktas (dėl išeitinės išmokos):
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

[quote=talys][/quote]
Ačiū už informaciją.

[quote=striksi][/quote]
Taip, reikia išsivesti papildomą koeficientą, tik ne vietoje 0,7 - jis atlieka savo funkciją.

[quote=sviesute][/quote]
O kam taip sudėtingai? Paėmė iš banko - užpajamuojate į kasą ir išmokate pagal paskirtį, išrašant KIO.

[quote=Milita_25][/quote]
Koks darbuotojo DU?
Atostoginiai į VDU skaičiavimą neįeina. Reikia žiūrėti kiek faktiškai gavo per paskutinius 3 mėn. DU ir kiek faktiškai dirbo.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

[quote=batukas][/quote]
Teisingai.
www.sodra.lt/index.php?cid=324

Galima taip skaičiuoti.

[quote=Kadras]O tai
DU 400 Lt, pritaikytas - 400 Lt, mokėtinas paj. mokestis - 0 Lt.
Atlyginimo skaičiuoklė
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 400 Lt
Pritaikytas 400 Lt
Pritaikytas 0 Lt
Pajamų mokestis 15% 0 Lt
Sodra. Sveikatos draudimas 6% 24 Lt
Sodra. Pensijų ir soc. draudimas 3% 12 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 364 Lt
Darbdavio sumokami mokesčiai
Sodra 30.98% 123.92 Lt
Įmokos į garantinį fondą 0.1% 0.4 Lt
Visa darbo vietos kaina 524.32 Lt

Žymėkite - P

Taip, už 22 d. d.

Norėjau tik pasitikslinti, kaip laistyti, perskaičiusi jurao žinutę...

http://www.profsajunga.org/index.php?option=com_content&view=article&id=119:dl-minimalaus-darbo-umokesio-didinimo-profesins-sjungos-dersis-piketais&catid=37:aktualijos&Itemid=59

[quote=kroska][/quote]
Per anksti ieškote.

[quote=vaiper][/quote]
Teisi, VDU iš 01-02-03 mėn.