[quote=stazuotoja]Kaip atleisti darbuotoją, jeigu likus vienai iki atleidimo datos darbuotojas
2007-01-31 09:50 Spanguole / Darbo teisė / Ds nutarukimas nedarbingumo lapelio metu? / #366322zinoma atleisti zmogaus negalima. Po ligos ateina i darba ir atleidi .Atleidimo diena yra darbo diena...
2005-11-29 07:54 allina / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #230495. Turėsite jau dokumentų, o jei jau pasikartos antrą kartą, tada jau atleisti už šiurkštų darbo pažeidimą.
2008-04-14 08:46 Amanda / Darbo teisė / Dėl darbuotojo atleidimo... / #511596
nerupestingai atliekama darba.[/quote]
Atleisti iškart galite tik [b]už šiurkščius darbo drausmės pažeidimus DK
]Teisininkė Regina Vaičiulionytė[/u]
[b]2. Ar darbuotoją galima atleisti iš darbo paskutinę jo atostogų dieną
vyr.buhalterė, jog galima atleisti nedarbingumo metu darbuotoją. ačiū[/quote] Negalima įspėti ir iš darbo
2011-03-10 13:27 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #925514nuo 1 etato iki 0,5 etato? Ar turi būti darbuotojo prašymas, ar darbdavio įsakymas, ar tiesiog darbo
2019-04-30 17:40 Girele / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas nuo 1 etato iki 0,5 / #1413230jeigu mama gryžusi iš darbo nusprendzia išeiti, skaičiuojant nepanaudotas atostogas i ta laikotarpį
2009-11-09 13:17 doviile / Bendra / Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos / #718944gal kas galėtų pasakyti kaip turėtų skambeti prašymas dėl atleidimo iš darbo, jeigu išeinu dėl to
2004-05-14 09:32 sunflower / Bendra / kaip turi skambeti prasymas, rasomas, norint iseiti is darbo? / #82621[quote=ataskaita]Skaičiavau komp. už nepanaudotas atostogas, darbuotojui išeinant iš darbo ir
2004-08-13 12:22 Dalia29 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #99938turi būti? Prašymas atlikti praktiką/stažuotę-Darbo sutartis (kokios rūšies?) ar tiesiog pagal sutartį
2012-06-18 22:35 pele-pelyte / Mokslas / Praktikos atlikimas / #1071593
[quote=Kristiana__]
O GPM darbo užmokesčio žiniaraštyje išskaičiuojamas tam žmogui iš DU? O
Dar:
turi būti darbuotojo prašymas dėl priėmimo,
darbuotojo prašymas dėl ,
darbuotojo nurodyta
[quote=perspektyva]
O pvz., jei yra darbuotojo prašymas dirbti mažesniu etatu, po to direktorius
nustatytus atvejus. Pagal šią įstatymo normą [b]draudžiama atleisti darbuotoją iš darbo laikinojo
2015-02-17 11:05 Tininga / Darbo teisė / DK 133 str. 2 d. / #1261805Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui