O jei darbuotojas atleidžiamas pasibaigus darbo sutarties terminui, ar reikia, kad būtų darbuotojo
2006-07-24 10:11 degtinaite / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #298775
Sveiki,
darbuotojas gauna darbo užmokesti ir už automobilio nuomą. Ar galiu taikyti NPD bendrai
[quote=beklaidu]Noriu paklausti; ar gali būti ta pačia data žmogaus prašymas priimti, įsakymas
2011-07-28 11:45 Alina55 / Bendra / Darbo sutartis / #972127
Sveiki,
Norejau suzinoti, kaip atleisti piktybini darbuotoja? :)
Jau keleta kartu buvo
atostogose. Parase prasyma atleisti is darbo. Atleidimo diena turi buti kita darbo diena po atostogu. Ar
2009-09-30 12:36 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #704751
dalykas:
viduri menesio parasau prasyma atleisti is darbo, antra diena po prasymo parasau prasyma dvieju
) nedarbingumo dieną, jei yra darbuotojo prašymas atleisti. [/quote]
Ačiū, čia pas mus "viena ponia
PAŽYMĖJIMAI;
2.2004.05.04.- Išvada dėl darbo pobūdžio ir sąlųgu-nedarbingas.
Kada privalome atleisti
nenorės atleisti iš darbo?nes kaip pasižiūrėjau darbdavys niekada nepasirašydavo ant darbuotojų prašymų ir
2010-07-15 08:38 Dvynuke / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #829722
atleisti nuo 2007-08-31", tai paskutinė mano darbo diena 2007-08-30?
2. Jei rašau "prašau atleisti 2007-08
įteikti Ką daryti?
[/quote] Šiuo atveju normaliausia būtų atleisti už pravaikštą, nes darbo drausmės
(atostoginiai ismoketi)
nuo 16-10-19 susirgo ir serga iki 17-01-06 imtinai
praso atleisti ji is darbo, mes
[quote=topica]
O kokios dokumentų tvarkymo ypatybės, nes pirmą kartą atleidžiu darbuotoją iš darbo
, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs
2004-03-01 16:48 Tiesi / Įvairūs / bandomojo laikotarpio liudna pabaiga / #65621Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui