: Darbuotojas parašė prašymą 03-18 diena, su prašymu atleisti jį iš darbo 03-29d. direktorius pasirašęs pridėjo
2019-03-22 12:30 Girele / Bendra / Atleidimas is darbo / #1411680
prašymas vieną ar kitą sumą išmokėti vėliau[/quote]
Dėl darbo užmokesčio tikrai nėra tokios nuostatos
[quote=enribe]
laba diena, ar nutraukiant darbo sutarti, būtina joje žymėti nutraukimą? ir ar
Ne, negerai :)
Jeigu yra darbuotojo prašymas taikyti NPD, jis taikomas visiems su darbo
nebeturės teisės atleisti iš darbo, kadangi jau yra medicininė pažyma? ar ji tada gaus pašalpas iš sodros
2006-08-17 17:01 wanabi / Darbo teisė / nėštumo atostogos / #306513nematau reikalo, nes darbo sutarties sudarymo pagrindas yra fizinio asmens prašymas. Prašymas vizuojamas
2006-03-15 09:55 austa / Bendra / Įsakymai / #259243pagrindą. Tarkim, darbuotojas prašo sumažinti darbo laiką. Ar teisinis pagrindas gali būti jo prašymas? Ar
2010-12-03 14:52 Elste / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #885160
:
1.Jo prašymas dėl darbo sutarties sąlygų pakeitimo?(pvz reikėtų)
2.Direktoriaus įsakymo reikia?
3
[quote=Sonata]Žalia forma tai - FR0038 (prašymas įregistruoti mokesčių mokėtojų registre).[/quote
2003-11-19 14:07 linda / Bendra / Vyr. buhalterio registracija VMI / #44342
[quote=Kamilia]Na tai tada ta forma iš tax(prašymas dėl
Tai ją reikės pakeisti pagal:
https
atleisti iš einamų pareigų ir sudaryti naują DS naujomis sąlygomis?[/quote]
žinoma DS pakeitimas. juk
darbdaviams. Parašo tą jų taip trokštamą prašymą atleisti iš darbo savo noru, ir išeina iš tos įmonės.
Čia
norinti išeiti iš darbo.Už atostogas sumokėta.Ar galima atleisti suteikus dar likusias nep.atosogas
2011-05-30 11:20 Alina55 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #955911situacija ir atleisti darbuotoja, kaip uz darbo drausmes pazeidima, t.y. savo pareigu nevykdyma... as
2009-08-03 14:09 manila / Bendra / Darbo drausmės pažeidimai / #682554Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui