pagal DK 167 str. bei 2003 m. liepos 18 d. LR Vyriausybės nutarimą Nr. 941[/i]
2013-07-10 11:55 Tininga / Įvairūs / Darbo sutartis / #1166611
, administracijos leidimu nesiskaičiuoja, skaičiuotusi jei būtų paprastos nemokamos atostogos
LR DK 170 str. 1d
"Įspėjame, kad būsite atleista 2013 m. .......pagal LR DK 107 str. 1 d., nes išbandymo, siekiant
2013-10-30 12:14 Alina55 / Apskaita & Auditas / Transporto įmonių apskaita / #1188204[quote=atir]Kokio dydžio žalą galima išskaičiuoti iš darbuotojo. LR DK 254 str.sako, kad atluginimo
2006-10-11 11:12 Kristiana__ / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #327563viskas LR DK
2009-09-29 12:11 astuska / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #704210
Pas mane parašyta:
7. Kitos darbo sutarties sąlygos, dėl kurių šalys sulygsta( pagal LR DK 95 str
...Aš gaunu 210 dienų nes įsiskaito ir 05-24 ir 12-19 dienos.
210*35 ( jeigu LR DK 166 str. 2p
butu lr dk?[/quote]
savo noru DK 127 str. 1 d. ir jokios išmokos nemokamos, tik kompensacija už
na, vis del to yra tokia tiesa pagal VDI:
Pagal LR DK 170 str. 6 d. jei darbuotojas yra nemokamose
pareiškimu)
LR DK 127 str 1p.
darbo biržą reikalauja, kad būtų 127 str 2p ,
gal nuo to priklauso
rašomas.
Pvz. Vadovaudmasis LR darbokodekso 127 str. 1 d., 177 str. 2 d. ir atsižvelgdamas į darbuotojo
reglamentuoja LR Darbo kodekso 206 str. 2 d. (P.S. jeigu dar ne per vėlu)[/quote]
Nesutinku. LR DK 206 str
"vadovaujantis LR DK 126 str.2 p. nuo 2012.m. 08.21 sutartis tapo neterminuota. "Ar turėjau rašyti nuo 08.20?
2012-09-19 11:42 names / Bendra / darbo sutartis / #1092529
: "Nustatomas ne visas darbo laikas LR DK 146 str. 1 d. 1 p."?
Ačiū.
Tai pasitikslinu. Vadovautis LR DK 203 str. nereikia.
Darbuotojų prieštaravimų
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui