0,25 etato

[quote=Ruciune]
Bet jei per menesi nevirsysime 0,5 etato nustatytu darbo valandu, tai

Laba diena, gal kas pagelbetu paskaiciuot atostoginius zmogui, kuris visada dirbo ant 0.5 etato

(1,0 etato) krūviu ar ne?
[/quote] Na taip. Kaip kitaip galėtų būt? (Dar reiktų nesupainioti su

Sveiki, ar gali darbuotojas dirbdamas 0.5 etato ir gaudamas 300/2 atlyginimo dirbti 6 d. per

[quote=Tess]
Pagal suminę dirbama ne daugiau kiap 48 val., o galima tuomet 0,5 etato nurodyti ne

Darbuotojas įdarbintas 0,5 etato ir jam mokamas valandinis Du. Pasibaigus projektui, jis bus

, todėl reikia nuo asmenų , dirbančių puse etato sodrą skaičiuoti nuo min.algos.
Žiauru,tik tiek gerai

[quote=krise]jei darbuotojas dirba 0.25 etato ir jo atlyginimas 0.5 MMA

[quote=holdingas]Sveiki. Darbuotojas dirba 0.5 etato, jo DU - 400 Lt. Ar teisingai suprantu, kad

dvijose pareigose ( dvi darbo sutartys) po 0,5 etato. Tarkime, už kiekvienas pareigas jis gauna po 400 lt

[quote=Srosita]Sveiki,

Jei darbuotojas dirba 0,5 etato ir jo atlyginimas per mėnesį 860 Lt., tai

Norejau paklausti: jei pas mus darbuotojas dirbo puse etato kruviu, bet atsirado daugiau darbo ir

O jei žmogus dirbo, tarkim, "ant pusės etato", ar reikės jam damokėti iki 864? O jeigu žmogus su

bet kaip apskaičiuoti vidutini DU, situacija tokia buvo 2 metus dirbo 0,5 etato, tada prie metus

Sveiki,
Atleidžiam darbuotoją, kuris dirbo 0.5 etato. Reikia išmokėti kompensaciją už 2 mėn