atostogu

.
Darbuotojas isejo atostogu nuo kovo 7 dienos iki balandzio 30d.
Sausi jis dirbo 15 dienu ir nuo sausio 25 d

. pabaigoje, tada uz kelis menesius nesivarginau as del to atostogu rezervo, nemanau, kad cia ir VAS'ams

sveiki, kaip apsikaiciuoti koeficienta del kasmetiniu atostogu, jeigu, gruodi, sausi ir iki vasario

. 86.66 lt uz diena). Tiesiog mano kolege dirbo tokiom paciom salygom kaip as, tik be atostogu. irgi

[quote=siaubaz]
Priverstinai reikia rasyti prasyma del atostogu. Kad butu kuo didesnis pinigu

klausima. Zadu iseiti tevystes atostogu (zmona liks oficialiai dirbti). Ar galiu as atostogu metu

grizti i darba dviem menesiam, ar eiti vaiko auginimo atostogu trecius metus iki kol iseisiu i dekreta

atostogu ir baigsis jos, jau perkopus nauja tvarka po 2011 07 01 d., reiskias, jau einant vaiko prieziuros

sutarta, kad isleidziam atostogu nuo sausio 30 iki geguzes 11 d.
tai saliu susitarime rasyti, kad DS

dienas iki atostogu." Pagal darbo kodeksa man turi buti pratestos kasmetines atostogos tiek dienu, kiek

Padekit.

Darbuotojas eina atostogu 08.01 - 08.29
Kokius mėn. reikia imti skaičiuojant vidutini

skubiai.
Darbuotojas turejo nedarbinguma 2005.05.18-2005.08.03. , dabar nori atostogu nuo 08.08 iki

paskui isejo gimdymo atostogu, spalio menesi grizo ir dirbo iki lapkricio pabaigos. Ar atleidziant ja is

Labukas.
Noreciau vieno patarimo darbuotoja iseina atostogu nuo sausio 27 d. iki vasario devintos

? jokiu atostogu jam neoriklauso taip ?[/quote]
Tikrai priklauso. Nepanaudotų atostogų kompensacija