atostogu

nemokamu atostogu, ir dabar jis iseina is darbo, tai kaip skaiciuosiu kompensacija uz nepanaudotas

atostogu viska sutvarko ir tada visvien ant to dokumento deda paraša, ar tai nusikaltimas?????? :roll

ir parašykite. Sudaroma terminuota darbo sutartis, kol iš vaiko priežiūros atostogu grįš Vardienė

Labai aciu
O ar galima darbuotoja isleisti nemokamu atostogu 1 men., 2 men., jei jis

[quote=judaskinas]Sveiki. As norejau paklausti ar gali darbuotojas iseiti tik savaitei atostogu, ar

Sveiki. Gal atrodys ir kvailas klausimas, bet as vis maisausi Jei nori iseiti atostogu iki

Gal galite padeti? daruotojas iseina atostogu nuo rugpjūčio 03 iki 16 d. I ta laika isiterpia 15 d

.

Zodiu, esme savo atostogu supratau, aciu mergytes

grizta is atostogu.

Bet jau siandien isaiskino labai maloni moteryte..:)

[quote=manila]atgaline negaliu, nebent tik 08.03 rasyt, nes jis vakar pirma diena po atostogu grizo

[quote=sepala]sveiki,

direktorius iseina atostogu (jis yra ir visu akciju savininkas), kaip

atostogu ir skaiciuojama nuo minimaliu t.y. 28 k.d.? ar ji teisi?

[quote=puschka]gal kas zino nuo kada tetis gali eisi vaiko prieziuros atostogu, nes pati gimus

LT

Atostogu priklauso 16 d.- is ju 8 - iki 07.01
Atsizvelgiant kad dabar minimumas

grish is tevystes atostogu, o cia paskaicius ziuriu kad visos rasote jog nereik 9 SD teik, tai kaip cia