nedarbo diena

- nežinau, deja.[/quote]
O ar neturėtų paskutinė darbo diena būti sekanti diena po atostogų?

P.S. O gal

diena moketi, kuria parase prasyma?
[/quote] Jei žymėjote pravaikštas, tai Sodrai būtinai reikia teikti

Laba diena,

ar galetumet patarti. Imones direktorius buvo komandiruotej. 2015.03.11 dirbo 8 h

žymima kaip darbo diena.
[/quote]

bet tada vistiek nesueina skaičiai , nes gaunasi kad už pirma

[quote=eleoonoora]
Tai iprasta darbo diena butu 8 val? ir jei dvigubai tai apmoket uz 8*2=16 val

Sveiki.
Jei darbuotojas pagal darbo sutarti idarbintas 8 val. per diena (40 val. per savaite), ar

ismokamas ne veliau kaip 10 menesio diena" ir yra irasyta "kad pinigus surinktus is klientu, grazinami ne

[quote=viktorijamile]
Jei darbuotojas dirba po 2 val per diena ir eina atostogauti, jo darbo

[quote=Ruciune]
Labas rytas,
Jei zmogus dirbo 8 d.v. visrvalandziu ( darbas poilsio diena), tai

).


Tabelyje zymiu spalio 5 ir 6 diena K. Spalio 7 ir 8 P. Komandiruotes skaiciuoti uz savaitgali taip paciai

., ar gali pagrindinei dirbti po 10 val per diena, kad kita visa diena galetu filiale buti? Kaip

[quote=ingoska]
Laba diena, noriu pasiteirauti, jei darbuotojas atostogavo nuo 02-03----02-28, ir

[quote=jussi]Laba diena,darbuotojas nori nuo 07.04 išeiti 14k.d. kasmetinių atostogų,ar paskutinė

pirmadienio. Kokią atleidimo dieną rašyt, arba kitaip koks būtų terminas pravaikštos, ar atleidimo diena gali

kad atleisti iš pareigų nuo 2010.08.29 (paskutine jo atostogų diena - sekmadienis). Ar galima taip ir