LR DK 135 str

]

Darbuotojo prašymu, pagal LR DK 127 str.

nutraukti sutartį pagal LR DK 127 str. 2 dalį, dėl sveikatos būklės?[/quote]
Galima, jei liga ar neįgalumas

. Atleisti pagal LR DK 127 str. 1 d.? Skaičiuoju nep. atostogų kompensaciją.
Priimtas 2011-06-21. Atleistas

[quote=ErnestaL]Sveiki,Darbuotojas išeina neapmokamų atostogų LR DK 184 str. 1 d. 1 p

[quote=jorja]
Sveiki,
nesuprantu LR DK 170 str.
jei skaičiuoju nepanaudotas kasmetines

, moka LR pirkimo PVM į LR biudžetą. PVM įstatymo 95 str. 2 ir 5 dalyse nurodytais atvejais iš užsienio

3 mėnesiai DK 106 str.

DK 225 str. 2 d.

DK 194 str. 1 d.

Darbo kodekso (toliau- DK) 170 str. 1 d. 3 p. nustatyta, kad į darbo metus, už kuriuos suteikiamos

ATLEIDIMUI IŠ DARBO SAVO NORU.DARBINIKAI PARAŠO PRAŠYMUS ATLEISTI PAGAL LR DK 125 STR. IR PASIULYMUS KAD BUTU

adresu, ją darbdavys gali atleisti remiantis LR DK 129 str, ir išmokėti visas DK nurodytas išeitines

[/quote]
Pagal DK 153 str. nusistatykite, kuriam DK str. (145 ar 146 str.) jūsų darbuotojas priklauso ir

[quote=NERA]DK 127.2 STR.
Tokiu budu jei žmogus išeina į pensiją ir pareiškia norą išeiti iš darbo

darbo dienų savaitė (DK 147 str. 2 d.);
• šešių darbo dienų savaitė (DK 147 str. 2 d.);
• suminė darbo