[quote=lori_as]
o jeigu pagrindinis darbas 0,5 etato 350 (DU pagal sutartį 700), papildomas darbas
"etato dydį"?
Jei patenka į išimtis, tai ir skaičiuojama nuo faktiškai priskaičiuoto DU.
etato. Bet jis dirba tik savaitgaliais. Tai kai jis susirgo, savaitgaliais jį gali pavaduot tas kur
2018-02-21 16:24 Tininga / Darbo teisė / Darbo grafikas / #1385033pagrindine funkcija? Čia pas biudžetininkus - iš 1,5 etato turi likti 0,5. Pareigos skirtingos, turi likti
2018-03-01 14:10 Eneta / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #1385792etato krūviu? Kažkur skaičiau, kad tose pačiose pareigose negalima ir tai būtų viršvalandžiai :redface
2018-04-04 14:46 regina7000 / Įvairūs / Suminė darbo laiko apskaita / #1388445
operacijoje Atostogų formulę įvedėte?
[/quote]
Nurodziau prie etato 20 dienu, formules nevedziau. Ir
eurų.
5d.d - 1 etatas
3d.d - 0.6 etato.
Alga: 700 eurų -1etatas(buvo)
700x0.6 dabar
trukme skaičiuojant atostoginius ir kompensacija uz nepanaudotas atostodas(pvz dirbo 0,25 etato, paskui
2018-08-03 11:02 Tininga / Bendra / Nepanaudotos atostogos / #1397728mažiau nei pusę etato ir mėnesiui neįmanoma nustatyti pastovaus grafiko, nes darbas yra derinamas su
2019-04-19 09:20 ErnestaL / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1412890
]
Jei žmogus dirba pese etato tai jam ir liks puse nepriklausomai ar tai prastova ?
.
Jei direktorius pas mus dirba 0.15 etato apytiksliai, atlyginimas apie 250 Eur. Pensininkas, dėl to
(buhaltere ir kiemsargi)
Atlyginimas 0.5 etato puse min. men. algos
( bendrijai islaikyti 2 darbuotojus
pranešti.
Gaunasi - reikia apie tokį pranešti.
O dirba jis ryškiai daugiau negu puse "etato".[/quote
[quote=ausyte]Geriau skaičiuoja taip:
jeigu žmogu ir 07 mėn. dirba pusė etato tai jam priklauso
[quote=Lora27]Net ir tada, kai dirba ne pilnu krūviu (0,5 ar 0,25 etato). Vis tiek darbo diena
2005-10-24 13:38 eco / Darbo teisė / Darbo grafikas / #217731Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui