0.5 etato

Sveiki, darbuotojas dirba įmonėje pagal dvi sutartis, t.y. pusę etato pardavėjo ir 0,5 etato

Sveiki,
Žmogus dirba 0,25 etato už 228,8 eur., kitame pilno etato darbe jam suteiktos atostogos

Sveiki,
priima į darbą pardavėją, kuri dirbs 0,25 etato. Pas mus taikoma suminė darbo laiko

Ačiū, labai . Kažkur forume buvau užskaičius, kad ne mažiau 0,25 etato

Žodžiu

[quote=vilka81]
Bet jai nustatyta trumpesnė darbo savaitė, t.y. po 6 valandas per dieną.0,75 etato

[quote=pupyte]
Darbuotojas dirba pagal suminę ir ne suminę darbo laiko apskaitą 0.5, 0.375, 0.2

[quote=Petronele]O aš taip:
800/143=5.59
naktinės 1,5 karto, ne 2:
5,59*0.5*2val=5.59Lt

jam moketi kompensacija uz ta 0.5 et. nepanaudotas atostogas? Veiksmas vyksta toje pacioje

Dėl audito įmonės tai labai įdomu. Manau, LAR jiems turės klausimų.
Dingo 0.5 mln., praėjo

dienpinigiai pagal darbo sutarti mazinami 50%, tai tada kaip su apmokestinimu?
taip pat 0.5 tu 50

kartų keitėsi darbo laikas, dirbo pusę etato, dirbo visą etatą, per paskutinius tris mėnesius taip pat

puse etato prieš šventines dienas turi dirbti tas pačias 4 val, kai tuo tarpu pilno etato darbuotojas

norėčiau, kad paaiškintumėte tokį dalyką. gydytojas dirba 1,25 etato. jis turi 2 sutartis - vienoje

Sveiki? Darbuotojas nuo sausio 14 dienos dirbo 0,56 etato, nuo kovo 3 menesius sirgo, savaitę