nedarbo dienos

didesnė alga, paskui už kiek jau sumažintas.
Nedaug gi liko iki tos spalio 1 d., tik 8 darbo dienos

atrodo, kad jei paslauga teikiama nuo menesio pirmos iki paskutines dienos turetu but rasoma paskutine to

paskutines dienos turetu but rasoma paskutine to menesio diena...[/quote] Gali būt "ir ir".
Klientui

men 10 d. ismoka. tai man uz rugsejo men. vienos dienos ligos pasalpa sumoketi spali, o uz spalio ta

dienos ? Jug man ne eis balansas ???

minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.

2. Kasmetinės trisdešimt penkių

likutį iki nėštumo ir gimdimo laikotarpio ir už nėštumo ir gimdymo laikotarpį iki tos dienos, kada išėjo

spalvos gi dėl patogumo žiūrint į jį ekrane, kad vat darbo dienos nespavotos išsiskirtų, o kiek per

, idarbinta nuo rugpjucio 15 dienos puse etato, daba studijuoju toliau magistraturoje dieniniam ir dirbu puse

dienos, tai ir isakyma galiu rasyti ta diena?

ir dar klausimas, jeigu musu direktorius ta diena

nesiskaičiuoja. Skaičiuoji nuo tos dienos kai įregistravai IV.[/quote]
mic.vmi.lt/documentpublicone.do

kazko tiketis, ar nieko? Dabar lyg ir rado darba pusei dienos pagal darbo sutarti. Zmona gimdyti turetu

dienas nuo apdraustojo draudimo pabaigos dienos[/quote]

Kaip suprantu, negalima iš anksto. Tiek to

[quote=Elste][quote=MAGILIONA]Nuo spalio 1 dienos visa bendrovė dirbame 4 d.d. savaitėje.Atostogas

savaitgali metu rasai 8 valandas ir per ta menesi nesuteiki papildomos laisvos dienos (V raides) tabelyje jau