nedarbo dienos

atbaliavojusi. Taip ir su darbo dienos perkėlimu, jeigu ji perkelta į 07 01, tai atidirbusi 07 01 už 07 07 dieną

priežiūros atostogas nuo 56/70 dienos iki vaikui sueis 1 metai imti gali ir nesusituokęs. Ar aš vis dar ko

atidirbtų. Jeigu darbuotojas parašo prašymą atleidimui kad ir po dienos, o direktorius mielai su tuo sutinka

tikrai ne iki 18 dienos.
2. Jei forminai nuo 07.01 tai jau turėjai prieš 3 dienas išmokėti atostoginius

gerai rūpinasi tuo vaiku. Bet man tai labai skaudi tema, ir nėra dienos kad apie tai negalvočiau, nors

dienos proga?
- Mielasis, ar galiu atsakyti užuomina?
- Žinoma.
- Padovanok man tai, kas įsibėgėja

informacija buciau labai dekingas.[/quote]

Pala tai jus neturite buhalteres kuri jums paaiskintu ?? dienos

dienos (toliau šiame Įstatyme visiškas arba dalinis atlygis, mokamas prieš prekės perdavimą arba

atostogų nei vienos dienos.[/quote]
VDI seminare aiškino jog galima atleisti pvz po atostogų ar

Ką tik žiūrėjau VMI informacijos atnaujiinmą šiandien dienos - nu nieko nematau pasikeitusio

– 15 d.
5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė – 8 val. per dieną/5 d.d

įstatyme nustatytais terminais. [/b]
t.y iki 15 ir iki paskutinės mėn. dienos.

% nuolaida gaunama jeigu apmokėjimas buvo padarytas iki surašymo invoico dienos.
Todėl ir problemele iškilo

nuo kada iki kada dirbam, kad sestad. ir sekmad. iseigines, o kai perkeliamos darbo dienos, tai buna

kalendorinių dienų skaičių) Aš linkusi tos dienos neskaičiuoti
Ar reikia išmokėti DU už 02 mėn