jar 1

sodros ten, 1 darbuotojo DU. Patys vedasi sąskaitas iškart į progema ir apmokėjimus. Be to patys pasiulė

išmanusis kortelių skaitytuvas.
Klientai kortele atsiskaito 1-2 kartus per mėnesį, nes praktiškai visi

pajamos bei nuostoliai įmones likviduojant.
1. Jei likviduojamas vienetas paskirsto turtą savo dalyviams

visai nevykdo veiklos tai planuojam skelbti prastova ir buhalteriui iki 1 dienos per savaite darbo , jei

. Tiesiog darbo laiko apskaitos dokumentuose:
1. tos dienos/valandos, kai darbuotojas turėjo dirbti, bet

neturiu, turi tokius teiginius:
1) taip reikia naudoti 32 laukelį PLN204 - kad parodyti LA (kad VMI

darbo užmokestį viengubu tarifu plius už kelionės valandas (už 24 val.) 1 diena poilsio atiduodama.(jei

metai yra nuo sausio 1 d. iki gruodžio 31 d., tai mano darbuotojos atveju kalendoriniai metai, kuriais

įvairius VP)
1)Kaip įforminti apskaitoje? ar tai finansinės veiklos nuostoliai, kurie neįtakos pelno

prisikaupe nemazai) uz 1.5 etato. Tai butu klausimai: 1.uz koki perioda dingsta atostogos (per ta laikotarpi

sukauptas valandas panaudoja ir pasiima 1 laisvą darbo dieną. Dirbo pirm-ketvt. atidirbo 40 val., o

vasario priskaitymus. O VMI išmokėtos sumos.

Dėl NPD, tai pas mane tik 1 toks darbuotojas per kelias

metais 0 d. )
2020-12-31 dienai turi 40,56 d. sukauptu ( panaudota 2020 m. 1 d. )
....


Nusibraukė

pajamas iš buto pardavimo turėčiau deklaruoti pajamų deklaracijoje iki gegužės 1 d., nes tai B klasės

mokėtoju.

1) Ar teisingai suprantu, kad FR0600 reikia teikti kas mėnesį, kas ketvirtį arba kas pusmetį