tai iš praktikos, mano šefas už tokį darbuotoją gavo baudelę po VDI patikrinimo.
2006-11-05 19:33 Natalija1 / Įvairūs / Invalidumas / #335558laikytis protingumo principo( VDI nuomonė) ir netrumpinti darbo laiko prieš šventes.
2009-06-29 15:56 Rolf / Darbo teisė / Sutrumpintas darbo laikas / #669543
d. galima pratęsti.
Bet ... VDI kažkaip žiūri kreivai į tai
.
Mūsų VDI irgi aiškina - 60 val. per savaitę.
. Direktorių nubaus. Tada jis lieps man rašyti.
O gal nepatikrins VDI niekada... Mes maži.
parases jei simona butu pasakius kad VDI straigtasparniu atskrido :) :D
2011-05-19 16:23 dr53 / Darbo teisė / Darbuotojo darbo pažymėjimas / #952071kada nors gintis galite remtis vyriausybes nutarimu Nr.650. Gavom informacija is VDI
2011-06-02 13:57 gabixx / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #957262
[quote=Byla]
Reikėtų išbandyt. O po mėnesio imi ir paskambini į VDI....
O aš
mėnesinis priedas... Jei VDI taip yra paaiškinusi - vadovaukitės tuo.
Na manau direktorius neeis skustis VDI šiuo atveju. :)
Tikrai nesureikšminu tokio DU mažinimo
] Na, jei klaustumėte VDI, tai sakytų, jog reikia. Yra ir kitokių nuomonių
daugiau?
[/quote] VDI išaiškinimas:
www.vdi.lt/Forms/TekstasDUK.aspx?ID=377
Savaitėlę skaitot?
"FNTT praneša: transporto sektoriui – VMI, FNTT ir VDI dėmesys"
Dar i.VAZ-e
[quote=Tininga]
Šiuo klausimu yra skirtingų nuomonių. Bet VDI jums pasakys, kad reikia apmokėti
Turbūt galima, staipsnis tai apibrėžia, bet dilema kaip žymėti tabelyje NP ar PB. Išvis VDI
2018-09-12 13:30 Gyca / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1399821Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui