iš darbo'

Tininga. Dar norėčiau iki galo išsiaiškinti - pvz. žmogus išvažiuoja iš miesto į rajoną [color=red]darbo

/(iš to darbuotojo darbo grafiką)?

kompensacijomis virš 3000 lt. iš valstybės. Skandalas kilo, nes vyras atsisakė darbo biržos siūlomo darbo ir nuėmė

kontrahentai.

[quote=tina82]
[quote=Dorota1]
iš darbo biržos D27 ,,,, K 5,,,,,, priskiatymo nereikia, tik

. Nuo pernai vasaros ieškausi kito darbo. Darbo skelbimų per tą laiką buvo kokie penki. Visur siųsta cv

[quote=ErnestaL]
Tininga, iš karto kreipiuosi į Jus :) pasakykite ar teisingai skaičiuoju

darbuotojas liepą atostogavo, nutraukė atostogas, išėjo iš darbo, išmokėjom jam kompensaciją ir t.t. galbūt

dienos už 10 m. prisidėjo ir diena už 5 metus darbo stažo. Iš pradžių ėmiau tas visas 32 k.d.*5/7=22.85

Laba diena, norėjau paklausti ar galima iš darbuotojų darbo užmokesčio atskaityti išlaidas už jų

darbo dienų", [b]jei darbuotojas, pavyzdžiui, išeis iš darbo, neišdirbęs tarkim pusės metų?[/b

7 dienas grafike atostogų, nuskaičiuoja 7 dienas iš sukaupto kiekio, bet apmoka tik 5, kadangi per

darbovietės buveinė. Renginys poilsio dieną, po darbo valandų. Pastarasis gyvena kitame mieste. Pabrėžtina

VDU dauginti iš 4 val ir iš darbo dienų.
Galima mokėti ir pagal dabartinį grafiką.
O jei tuo

tą išmoką turi mokėti atleidusi įstaiga, ne sodra. Pagal įstatymą: Ilgalaikio darbo išmokos iš

parašyti prašymą, kad išeina iš darbo savo noru. Iškilo klausimas jei ji nutraukusi darbo sutartį vėl