iš darbo'

[quote=wika3]
[quote=wika3]
Klausimas:Jei moteris augino vaiką iki 2 metų,gaudavo iš Sodros tuos

Kodekso 129 straipsnio 4 dalyje, apie atleidimą iš darbo turi būti įspėti ne vėliau kaip prieš keturis

Džiaugiuosi, kad kažką pavyko rasti :)
O šiaip jau iš tiesų, mums reikalingas ne tik darbo

[quote=Neja]Gal galite patarti kaip nurodyti darbo sutartyje, kad darbuotojas dirbs pusę etato? Tai

[quote=123456]
p.s. o kur dar galiu apie tai paskaityti daugiau?
O tai aš skaitau iš knygos, bet

[quote=mariska]jo dirbtą darbo laiką pagal darbo grafiką, per paskutinius 12 mėn.prieš kovą

, darbuotojui sergant 12 darbo dienų iš 23 priskaičiuojamos ligos pašalpa už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas

terminas baigiasi ir darbo sutartis Nr. toks sudaryta tada - NEBUS PRATĘSTA. DARBO SANTYKIAI NUTRAUKIAMI

... darbo drabužiai tai tie, kurie apsaugo nuo kenksmingų faktorių darbo vietoje.
tai yra viena iš

Nesuprantu to straipsnio esmės:
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas

[quote=KJurate]
Man labai patiko vieno darbuotojo prašymas:
prašau atleisti mane iš darbo šalių

Norime atleisti darbuotoją iš darbo, ne dėl jo kaltės, ir dabar įspėjame jį prieš du mėnesius. O

gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės

išvažiuoja į komandiruotę, ten dirba pagal tos šalies darbo standartinį darbo laiką. Dabar jį atleidžiam iš

[quote=Loreta13]Mano vienoje iš darbo sutarčių nėra nurodyta konkreti darbo vieta.
Tiesiog įstaiga