iš darbo'

Jei darbuotoja išeina iš darbo, nepilnai išbuvusi vaiko priežiūros atostogose iki 3 m., tai

[quote=Joobaa]
"Paskui: gautas koef. * valandinis VDU (iš 3 paskutinių mėnesių) * 8 * atostogų k.d

mėn. darbo dienu skaičiaus. Norint sužinoti NGA pašalpos dydį gautas vidurkis dauginamas iš darbo

koeficientas dauginamas iš 1 val.VDU padauginto iš 8 val. ir iš darbo dienų, tenkančių suteiktų atostogų

Jis nustatomas: apmokamas žmogaus valandas(dienas) dalinam iš nustatytos darbo dienos (savaitės

)?[/quote]
VDU apraše nieko nėra išskirta, reiškia daliname iš [i]darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal

pilnas, koks nustatytas darbo sutarty.
Skaičiuojant vidutinį DU, reikia DU dalinti iš faktiškai dirbtų

Norėčiau padiskutuoti apie darbo sutarties įrašą apie darbo užmokesčio mokėjimą. Aš visada

. Darbuotojo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš skaičiuojamojo laikotarpio užmokesčio, priskaičiuoto

punktuose, ir mėnesines premijas.

Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo

, dauginti iš darbuotojo darbo grafiko dienų ar iš įmonės darbo dienų?[/quote]
Pritaikius VDU koregavimo

mėnesius iš eilės
nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga)."

A?[/quote]

O

darbo kodekse:
224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
2) darbuotoją atleidžiant iš

atleisti iš darbo nuo 2015.04.13. Siandien turėjo atvykti pasirašyti dokumentų, jo nėra, telefonas

Iš viso,Pačiolis, tai neišsemiama bajerių kalykla....


"DARBO SANTYKIAI: BUHALTERIAMS