iš darbo'

galiojusioje DK 193, 194 str. str. redakcijoje sąvoka "nustatytas darbo užmokestis" reiškia ne darbo užmokestį

) (išskaičiuota iš DU)
K 44x Mokėtinas soc draudimas (3proc)
3.D 44x Mokėtinas darbo užmokestis - GPM suma

, kokio norit. Vis gi 2 m. nerast darbo man atrodo yra per ilgai. [/quote]
Prieš 2 m išėjau iš

sakyti buvo išvaryti. Nesutiko dėtis liemenės. Už tai nori atleisti iš darbo su straipsniu,tačiau aš

]
Formulė tokia: dienos vidurkis dauginamas iš vidutinio metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus, kuris šiemet

Ir dar klausimėlis: Jeigu ta pati darbuotoja rašo prašymą dėl išėjimo iš darbo, tai kaip jai

, lyg jis būtų dirbęs ir neatostogavęs) padalinti iš įmonės teorinių darbo valandų per metus iki

[quote=Gindeima]Sveiki, reikalinga pagelba ,
reikia pakeisti darbuotojos pareigas iš aukštesnių

[quote=Voveruska01]
Kodėl tik darbo sutartyje? Gal tai gali būti raštiškas susitarimas?[/quote

etato iki 0,5 etato. Sakė jeigu nesutinku tuomet išeiti iš darbo, aš nenoriu dirbti 0,5 etato ir nenoriu

mėnesio susilaukėme skambučio iš darbo inspekcijos.
Tai dabar idomu kaip mes jo teises pažeidėme. Negi

darbuotojus ir šias laisvas darbo vietas (etatus), o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik [b]vienam iš

išėjimo iš darbo - "nes pavargau nuo per didelės darbo apimties...". O be to kissa pabajeravo su tokiu CV

-12-28: faktiškai dirbtos val. dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų val. skaičiaus

darbo reikalams.
O jei žmogus važinėja po darbo su savo mašina iš to bako, kurį užsipylė iš darbinės