iš darbo'

automobilį. Aš kaip suprantu, pagal DK galiu iš darbuotojo parašius įsakymą išskaityti dalį darbo užmokesčio

P.S. Beje, nuo kada darbo saugos specialistai nurodinėja kokias išskaitas iš DU galima daryti

galima darbuotoją, kuris turi 2m. vaiką atleisti iš darbo pagal 125 straipsnį (šalių susitarimu

ministerijoje (SADM) sudarytos darbo grupės pasitarime dalyvavo apie 50 atstovų iš Lietuvos smulkiųjų

val. prie kompo, po 6 val dvi dienas iš eilės, dar aišku po darbo valandų.. Gal čia ne

[quote=Byla]Autorius moka 1% Sodr1 ir 6% , tai yra mes iš jo išskaičiuojame. Asmuo išmokantis

pervedamas į 0,5 etato,ar tik pakeičiama darbo sutartis?[/quote]

užtenka paties darbuotojo prašymo ir iš

.), pridėti įsakymo ir prašymo atleisti iš darbo kopijas ir nusiųsti ar nuvežti sodrai. [/quote]

nuo tos

DS, traktuojamos kaip išmokos iš pelno, ir jos yra NELEIDŽIAMI atskaitymai. Deja...[/quote]

Nu

apiforminčiau iš naujo. Nes jei tai buvo viena sutartis, tai dabar n pakeitimų (pareigos, darbo laikas per dieną

[quote=MillaJ][quote=Vaistine]Aciu labai, jau dabar zinosiu, nes kazkaip darbo kodekse netesingai

atostoginiai išmokėti ,na o šiandien ryte(2009-12-21) pateikė pareiškimą išeiti iš darbo ryšium su išėjimu į

laimingi, jei sutiktumėt juo pasidalinti, iki šiol ne mačiau praktikoje teisingai iš visų pusių ir saugiai

Iš praktikos (kuri buvo prieš 2-3metus) galiu pasakyti, kad tachografas reikalingas darbo ir

1. Darbdavys turi teisę išskaičiuoti iš atlyginimo tam tikras pinigų sumas, kad būtų atlyginta jam