[quote=Luka_Paciolis]
[quote=bosis]
Individuali veikla pagal pažymą. Darbuotojas išeina iš darbo
nelaimingas, šis nedarbingumas dabar baigiasi ir nori išeiti iš darbo.
VDU atostogų kompensacijai skaičiuoju
turite dalinti iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus ir dauginti iš 21,1 (metinis darbo dienų
2009-02-09 14:25 vovere / Bendra / Išeitinė pašalpa / #617364Viskas iš naujo, nesvarbu , kad kažkada tas pats asmuo pas jus dirbo, nes darbo sutartis bus
2005-03-24 06:36 Linda6 / Įvairūs / Darbo grafikai / #155423Taip, teisingai. Imamos ir ligos pašalpos. Tačiau dalinama ne iš faktiškai dirbtų, bet iš nustatytų
2004-07-01 14:47 Patriciuke / Įvairūs / Pašalpa nėščiąjai / #91685
Paplepėkime.
Ar dirbant, t.y. gaunant pajamas vien tik iš darbo užmokesčio, ir vien tik taupant
Sveiki,
Gal patartumėt, kaip gražiau būtų parašyti įsakymą dėl darbo sutarties keitimo iš
Darbuotoja iš kart po vaiko auginimo atostogų (1m) išeina iš darbo.
Kokį DU vidurkį imate
išskaičiuotu iš darbo užmokesčio?
2014-02-12 09:56 Tess / Gyventojų pajamų mokestis / Vykdomieji raštai / #1207040Sveiki, norėčiau sužinoti: darbuotoja grįžo iš vaiko priežiūros atostogų ir nori išeiti iš darbo
2005-07-20 12:28 Zyze / Bendra / Atostoginiai / #190290už mamadienius ir rugsėjo 1 d. vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš to mėn. ar iš 3
2018-10-04 11:33 regina7000 / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1401155pusės tik prašymo atleisti iš darbo?
2018-10-29 15:30 blackgate / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #1402382
straipsnio 4 dalyje, apie atleidimą iš darbo turi būti įspėti ne vėliau kaip prieš keturis mėnesius.
2. [b
Dėl info teisininkų komentaras:
Nėščios darbuotojos atleidimas iš darbo
[i]Darbuotoja
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui