Atlyginimo ir mokesčių skaičiuoklė

dauginam iš viršvalandžių ir po to dar iš 0,5, ir sudedam?

[/quote]
Viskas gerai jeigu dieną.Naktį

. skaičiuok iš rugsėjo mėn atlyginimo ir dalink iš dirbtų darbo dienų, jeigu ji dirbo tik rugsėjo mėn. Sėkmės

patekom į ,,juodą sąrašą'' dėl atlyginimo vidurkio, vakar buvo VDI ir mokesčiams užkliūnam, turim

reikia kiek išdirbote darbo valandų per 08-09-10 mėn. ir priskaičiuoto atlyginimo. Koks DS nustatytas

mes tai rašome, kad GALI BŪTI mokami priedai.
O tada jau kai GALI ir yra už ką, tada ir rašomas

[quote=kapceviciene]Visi mokesčiai kaip ir nuo atlyginimo ,nesvarbu kaip tuos priedus pavadinsit

nu tai kaip eilinis atlyginimas tada reiskia

tai iseitines suma irasius i atlyginimo

priskaityta atlyginimas, už ligos dienas, ir priedas prie atlyginimo. Tai čia pliusuosis tik atlyginimas ir

mėnsių atlyginimo ir kaip bus skaičiuojamos man dekretinės ir motinystės pašalpa?
Nuo 2009 m. sako

Prašau patarkite: už gegužės mėn. vienam darbuotojui priskaičiavau per daug atlyginimo už vieną

Gal kas susidūrėt su tokia situacija ir galit padėti?

Žmogus pradėjo dirbti gruodžio 15d. ir jam

atleidimo, del atlyginimo kelimo ir pan. Ar rasote kazkokia serija ir skaiciu ar kaip yra patogiau su jais

o man atrodo, kad gali, kadangi ateina nedirbti ir nedirba, o pasiima ir iseina, jis nekaltas, kad

="/rates/mma">MMA ir terminuotą. Dėl atlyginimo aišku padarom pakeitimą sutartyje ir viskas. O kaip dėl

[quote=tomukas]tai gerai ar blogai skaičiuoja? neklaidinkit manęs.
Skaičiuoklė padaryta pagal