du

tai jau tikrai, Rolanda. Mes čia kaip du ožiukai (o gal ožkos) ant liepto

įvesti "visa darbo vieta 5000 Lt" ir tada paskaičiuoti. Turiu minty 5000=DU+30.98

DU mėnesio suvestinė (visi atskaitymai). Joje nuo nedarbingumo už 2 dienas atskirame stulpelyje

, t.y. nuo 12-36 men.-dvieju men. vidutiniu DU dydzio?
Ar direktoriui kazkaip kitaip?[/u]

[quote=urtele][quote=BiteMaja]Sveiki. Noriu pasitikslinti, jei nebuvo jokių kitų mokėjimų tik DU

[quote=FEMA]Sveiki sakykite prašau ,vis dar makaluojasi tie 6proc. ,priskai2iuojant DU ir ligos

, priskaičiuotas DU = 0 Išeitinė išmoka = 0 Pagal atleidimo straipsnė jam priklauso 2 mėn. išeitinė išmoka

Nuėjo du žvejai pažvejoti. Atėjo prie prūdo ir prisigėrė. Kitą rytą pabunda vienas ir mato - po

[quote=dangietis]Sveiki, pora metu man velkasi moketinam DU 5 Lt. Kazkada permokejom daugiau, tas

sveiki visi,
susiduriau su problemele,sefas nori du malku pjovejus su patentu kad supjautu malkas

Darbuotojui nemokamas DU nuo sausio men buvo neapmokamu atostogu dabar jis parašė prašyma atleisti

Bandau patikrint savo DU programos skaičiavimo tikslumą:))
Jei darbuotojas dirba seniai ir jam

Mieli buhalteriai,

Jei rašysit būsimoms maytėms pažymas apie DU sodrai - iš karto iki 07.01

Kalbasi du draugai:
-Petrai, ar yra skirtumas tarp bėdos ir katastrofos?
-Be abejo. Va jei

sutikimas arštu, o darbdavys nieko rašyti neprivalo, gali ir žodžiu įspėti/pasiūlyti
Dėl DU