du

išmokėti DU , kad nedeponuotų

[/quote]
Neaišku kas jums neaišku.
Jei mokate kiekvienam darbuotojui

netaikysiu, tada jau tikrai darbuotojui nieko nepridirbsiu manau. O jeigu jau skaičiuojant už gruodžio DU ir

vieną-tada reikia.
Ir išvis 15min.lt rašė, kad išimtis-jei dirba pas du darbdavius, o jei pas tris

[quote=Tess]
Kaip programoje sutvarkyti DU? 2016 m. buvo taikomas NPD ir PNPD, bet kadangi alga

Sveiki,
tai SAM sodrai pildyti taip, sakykim darbuotojo DU 200 EUr, tai mokesčių 80,36??O kai

priskaičuota dėl tų kurių DU nesiekė MMA 12 mėn ir jie atostogavo dar 2018 m. kaip man apskaitoje parodyti

[quote=leliuks]
Daleiskim per sausio mėn. paskelbtos prastovos per du kartus po 10 dienų. Tai

neleidžia du žiniaraščio išsaugoti, turbūt ir neleis. Teks ranka taisyti pačiame žiniaraštyje kas mėnesį

kaip darbo sutarties šalys naudos turtą, apie žalos atlyginimą nuo 3 iki 6 vid. DU( priklausomai nuo

ir tos 8 bus nevirsvalandinis darbas???

Kaip teisingai siam darbuotojui paskaiciuoti DU (Prisegu

Pašalpą, o aš rašau apie Priedą... Ar tai turi įtakos?
[/quote]
Manau, kad priedas apsimokestina kaip DU

[quote=KALANKE]
Klausimukas apie darbo užmokesčio sistemą.

Kaip manote ar sunku tą DU sistemą

. išdirbo tik 123 val. Ar teisingai skaičiuoju DU už balandį? patikrinkit prašom.

450/159*123=348,11 eur

paskaičiuoju taip: 20 d.d.*papild. koef.1 (tuo laikotarpiu buvo dirbama pilnu etatu)*2,52 val. DU*8=403.20
Ar

vidurkį?
[/quote]
Viršvalandžių apmokėjimui paprastai naudojamas skaičiuojamojo mėnesio DU įkainis. Jei