darbuotojo idarbinimas

sveiki,
darbuotojo priėmimas iš kito darbdavio 1SD priėmimo priežastyje ir pildome ,, perkeliamas

Šiaip jau, jei ir priklauso, bet yra darbuotojo prašymas NETAIKYTI NPD - tada netaikome, Elyte

Laba diena, skirtus priedus, premijas darbuotojas vedate per Algos dokumentus, ar prie Darbuotojo

Sveiki, ar imone privalo turetu savo darbuotojo gyvenamosios vietos adresas ? Ar privalo kaupti

Skaičiuojat vdu kaip visiems. Dauginat iš darbo valandų, kurios pagal grafiką sutampa su darbuotojo

[quote=Tess]
Patvirtintos yra šios:
1.1. Darbuotojo saugos ir sveikatos įvadinė instrukcija Nr

"uždarinėju" kiekvienus darbuotojo darbo metus. Likučius skaičiuoju metų pabaigai, tai ir darbuotojams

[quote=Daine]Kaip apskaiciuoti ta vidutini DU? Cia imti butent to darbuotojo 3 menesiu vidurki ir

Be darbuotojo sutikimo - negalima.

DK:
"120 straipsnis
2. Darbo sutarties sąlygos, nustatytos

. pervedu sodrai 33,98 proc. sodros (tame tarpe dardavio 30,98 ir 3 proc. darbuotojo).
O iki 2009 m

[quote=mariska]
Klausimas - kaip buhalteriui žinoti visas darbuotojo pajamas?
[b]Beja mes

[quote=JURANDAS][quote=laura9][quote=JURANDAS]Noriu paklausti jei darbuotojo atlyginimas 3000 lt,o

pagal mėnesius, vid. vieno darb.užmokestis, vieno darbuotojo sukurta pridėtinė vertė, pardavimų suma 1

išskaičiavau iš darbuotojo atlyginimo. Sakykim vykdomajam rašte buvo nurodyta bauda už kelių eismo taisyklių

. Darbo sutartyje gali būti sulygta: jeigu sutartis nutraukiama dėl darbuotojo kaltės arba darbuotojo