darbuotojo idarbinimas

raštiško darbuotojo sutikimo:

173 straipsnis. Atšaukimas iš kasmetinių atostogų
Atšaukti iš kasmetinių

Tik iš darbuotojo DU gali išskaityti tą baugą. Pagal Civ.kodeksą galima išskaityti 70 proc

išdavimo (ar išvykimo) dienos kursą 50 Lt. Bet iš darbuotojo asmeninės kortelės nuskaičiavo 53 Lt. Kas tie

. iš darbuotojo ir - 6 proc. iš darbuotojo ir 3 proc. iš darbdavio.

, priskaičiuotus 6 % mokam VMI iš darbdavio lėšų ar atskaitoma iš darbuotojo?

Ir dar vienas klausimėlis: kokia

[quote=rududu]Sveiki
Gal galite padeti...siandien atejo musu vieno darbuotojo zmona ir atnese

[quote=IlonaD]Kilo durna mintis: jei auto nuomuojies iš darbuotojo - ryte 8.00 sudarai sutartį

nesuprantu, kas čia įdomaus?....Tai darbuotojo teisė rinktis atostogų trukmę, nes maža kam tų kelių dienų

tai pataisote mokėtiną DU ir pajamų mokestį - atsiranda darbuotojo skola. Siūnčiate jam laišką, kad

gali būti daroma išskaitą už neatidirbtas atostogų dienas..)[/quote] Jeigu nėra darbuotojo kaltės

[quote=Eglucia]Greičiau ne įsakymas, o darbuotojo(ų) prašymas. O buhalterija turėtų "susipažinti

[quote=Loreta]
Jeigu nebus darbuotojo skundo - niekas nedraudžia. Mes mokame kartu su DU, tokia

pagal darbuotojo prašymą nuo tada ir tada tokio tai darbuotojo darbo laikas toks.[/quote]
Ačiū

asmeniui, kuris pateikia mirties liudijimą?
Darbuotojo mirties atveju kokią neapmokestinamą išmoką galima

[quote=Povilata]
Laba diena, gal jau kas susidūrėte su darbuotojo atleidimu?? Nuo ko pradėti