bandymo laikotarpis

taip, ir mes taip pat. Sąskaitos data aiški. Laikotarpis aiškus. Bet aktas parašomas tada, kai jūs

skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą

neimti.
Kitoj biuletenio pusėj, kur pildo įmonė yra tokis sakinys:mokamų atostogų laikotarpis

[quote=vyga3]Išbandymo laikotarpis dvieju menesiu, baigiasi po ketverių dienų, man darbas pasirode

laikotarpis 20 metų.Naudos gavėjas įmonė.Ar teisinga sąskaitų korespondencija:

gautas sutartis 2004,02 mėn

tarkim papuola 2009m laikotarpis,o velavusius vaiko prieziuros pinigus Sodra pervede tik 2010m

laikotarpis?
Ačiū.[/quote] Taip, reikia. 12-SD. O skaičiuojasi kaip ir kitokios nemokamos.

darbo valandų), skaičiavimo laikotarpis - visas, už kurį skaičiuojama nep. atostogų kompensacija.

Čia tokia smulkmena, bet įdomi, gal dar kas nežinot. Pereinamasis laikotarpis. Operacija kasoj

pas mus apskaitinis laikotarpis yra mėnuo, nes DS-yse nurodyta, kad žmogus dirba ne daugiau 30 val

. Kaip ir 4 val yra viršvalandžių.
Jeigu apskaitinis laikotarpis yra 3 mėn., tai kaip su viršvalandžiais

) nedarbingumo pažymėjime (-uose) nurodytą (-us) laikotarpį (-ius).[/i] Pasibaigia vienas laikotarpis ir teikiate

laikas? Nes labai jau mažai darbo valandų.
Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.

[/quote]

papildomą koeficientą skaičiuoti: darbuotojo grafiko val. / įmonės darbo val. Imamas laikotarpis, už

trukmė 40 val., apskaitinis laikotarpis 1 mėnuo. Tam mėnesiui pasibaigus palyginate valandas su normalia