kaip susivesti kasa

. Tada gydytojai išrašo specialų nedarbingumą panašiai kaip tėvams vaiko priežiūrai, nors tėvas/mama

prastova), o pagal naują, tai gali būti ir 3 mėn.prastova ir turės mokėti ne mažiau kaip MMA

Tai taip

prastovą, tai irgi kompensacija, o ne darbo užmokesčio dalis, Bet UT koncepcija kitokia. Kaip į ją

nebūtų abejonių - kaip sakoma nėra ginčo nėra problemos.

Atsiprašau kolegų kad betikslėmis

[quote=ZNext]
O kaip suprasti šį VDI atsakymą ... galima atbuline data ?


Klausimas
„Įmonė

dienos.[/i]
Kaip manote, ar gera formuluotė? Ar toje pačioje pastraipoje antrame sakinyje vartojant žodį

.
Dokumentus teiksiu šiandien- parašysiu, kaip sekėsi.

. i.saf ir fr600 einamu laikotarpiu dažniausiai įtraukiu. Už fr600 imu 30 eur, tai kaip už pln204 man

. Komandiruotė į Latviją: išvažiavo birželio 23 d. 22.40 val. grįžo birželio 24 d. 04.59 val. kaip iki šventės

gamintojas. Kaip jus suprantate šį apibrėžimą?
Gamintojas (pakuočių naudotojas) – Lietuvos Respublikos

]
Atvirkštinis PVM, kaip suprantu, nėra atskaitomas, nes įvedus programoje su atvirkštiniu PVM jis registruojamas

, visuomet mokamas pastovus atlyginimas ir niekas nemažinama - 877 Eur.
O kaip skaičiuoti atostoginius? ar

iškilo klausima, kaip visa tai turi atsispindėti apskaitoje.
[/quote]
Dabar įmonei tai bus leidžiami

apmoketi uz 30 val 1,5 k, nes jis nevirsyjo per 3 men darbo val
Kaip reiketu isspresti situacija, kad

paskelbimo dienos nustatytas darbo užmokestis, ir sudaro 100 procentų apskaičiuotų lėšų, bet ne daugiau kaip