etatas valandos

(pvz.atostogos ar liga) dienos ir valandos? Jei tarkim atostogavo balandžio 10-14 d. Ar aš prie neatvykimų

? "Mamų" valandos?
Man asmeniškai "kalendoriuje" labai trūksta normalaus paprasto kalendoriaus, kuris

apmokamos naktinės valandos ir šventinės valandos. Šventinės šiuo atveju būtų nuo 00:00 iki 24:00, o

valandos dieną ir 2 naktį.
Ar įmonei reikėtų būtinai įsivesti suminę darbo laiko apskaitą? Jei taip, tai

darbuotojo darbo valandos turi būti nurodytos nepriklausomai ar mokamas valandinis atlyginimas ar paprastas

darbo valandos pagal grafiką / įmonės darbo valandos per metus (vėlgi teoriniai skaičiai).

šventines dienas (3 mėn.) / nustatytos darbo valandos ar faktiškai dirbtos darbo valandos (3 mėn.)?
[/quote

(valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus

kaip reikia. Kad viršvalandžių būtų mažiau nei 32 valandos. Kad būtų ne daugiau 48 darbo valandos per

. Juk palyginimui kaip pagrindas imamos nustatytos valandos atsižvelgiant į šiuos trumpinimus.
3. Darbo

vieną dieną.. Ar taip skaičiuoju?
AČIŪ
[/quote] Pirmiausia, turite skaičiuoti ne dienos, o [b]valandos

valandos tarifikuojamos savaitinės ir jei žmogus dirba pilną mėnesį- tai ir gauna visą užtarifikuotą

darbuotojo grafiką nustatyta dirbti 180 val., o to mėnesio nustatytos valandos pagal 5 d.d. savaitę yra 176

.
Pagrindinis skaičiavimo akcentas - darbo laiko santykis: darbuotojo grafiko valandos / įmonės darbo valandos

straipsnio apie atostogas Verslo bangoje)

dienos (valandos) vidutinis uždarbis dauginamas iš atostogų