DU

nesuprantu, [b][size=16]bet 1200 manau tikrai juokinga suma kai zmogutis turi du mokyklinukus vaikus.[/size

nemokėta jau už 6 mėn., bet vistiek ataskaitas teikėm, DU skaičiavome ir t.t. Mums žadėjo, kad tuoj, tuoj

tarpų.. bendrai paėmus jis serga 2010-09-10 - 2010-09-30.

Tai šitus du nedarbingumus (einančius

jokio banko(nors turim du LT bankus). ar butina "prisirist"? jei taip tai butinai tai turi buti imones

. Išmokame dalimis, kad per mėnesį neviršytų 50 proc. DU. Ar reikės apmokestinti, jeigu dar pridėsime priedą

dabar įsižiūrėjau į DU dydį [size=9](Ne paslaptis, kad kartais taip daroma, tai aš jau autopilotu

nenurodytas, nurodyta, kad jo mėnesinis DU yra 900 Lt. Jis dirba 5 d.d. per savaitę, po 1 val. per dieną

dieną, 5 d.d. per savaitę.

Teisingai - jis dirbo nuo 8 d., todėl jo DU: 900/176*17 = 86,93

pačiam paskaityt".
(ką jau ten ir papasakosi, kad gi nieko nesupratai du lapus paskaitęs ir nutrenkei

DU ir pritaikytą .
Pasibaigus šioms atostogoms, darbuotoja parašys prašymą vaiko priežiūros

/5d1513399cbe59317cd060fb0bfc2b55.jpg[/quote]

turiu pigią silikoninę formą... ir du metus jau nieko joje nekepiau - bijau , kad

).
Ir susimasčiau kiek turėčiau išskaičiuot iš DU:
-Visus 400 Lt?
-Ar dalį alimentų, kurie tektų tik

pagal akcininko sprendimą, kuriame buvo nurodyta koks direktoriui paskirtas DU, nuo kada jis pradeda

limitas ir apmokestinti kaip DU?[/quote]
Kodėl ?
Kuro limitas tai kontrolinė riba iki kurios dažniausiai

teikimą / ar neteikimą tretiesiems asmenims.
Be to, DU duomenys paprastai priklauso prie konfidencialios