DU

metu apie dirbančių invalidų DU reikėjo jiems pranešinėti, o mes to nedarėme. Tai jeigu pažiūrėjęs į

darbdavio lėšų už 2 pirmąsias darbo dienas?Jei gruodžio mėn du 800 lt ant popieriaus,dirbta 21 diena.
Tai

,- Lt
SODRA 3%: 21,- Lt
Alimentai 70%: (700-105-21)*70% = 401.80Lt

DU - 1500.00Lt
GPM 15

poilsio diena, o uz ta dirbta diena apmoketi nedidinat DU, arba jei dirbta daugiau tai proporcingai

darbdavio buvimas. Atitinkamai dviem darbo sutarties šalims, kaip jau minėta, turi atstovauti du skirtingi

]
Sodrai yra dzin, kada DU išmokėtas. Juk sodros mokestis mokamas pagal priskaitymus.[/quote]
Bet cia yra

mėgstu lepint pakeleivį savo. Ir sūdau lašišą štai kaip: šaukštas cukraus, du šaukštai druskos ant kokiu

kainos taps normalesnes.[/quote]
Kiek atsimenu - Agnumo DU modulio nustatymuose buvo galima pasidaryti

.. nuo 3000 lt? [/quote]
Nežinau, kaip su programomis...
Galiu duoti pavyzdį iš gamybos:
Gamina du

praktiką, kada mokosi tai tikrai mes jam nemokame DU, o praktikos metu?gal būtų galima nemokėti, jei pvz

...[/quote]

o Vilniuje mane visai kitaip pakonsultavo... paaiškino kad yra du būdai: 1. įmonė deklaruoja

gauna??? [/quote] priskaiciuotas DU:
11 men 5000 ltl dirbo 19 d
12 men 476,19 dirbo 2 d.
01 men

buvo "dirbta" per du darbus? ar atskaiciuojami didesni mokesciai? Ir isvis-kokiu patarymu duotumet, jog

du kartus atskaityti išmokas [/b]...., tačiau ne didesnes kaip 40 proc. mokesčio mokėtojo pajamų

priskaicavau DU D6003 k4461-4462-4463-6004; o su medziagom ka daryt? nes pagrindines medziagos kazkaip turiu