DU

[quote=sande20]Suprantu,bet įmonė įkurta 2008 m., buhalterė tvarkinga, pasižiūrėjo, jog turi du

[quote=Cashmere]Sveiki, mūsų įmonė išnuomavus UAB'ui du autovežius. Tas UAB mum kas mėnesį pagal

data viena galutinė suma tik prekių (turinio) prirašyta per du lapus
jusų atveju atrodo kad yra dvi

mokesčio nemoka. LT dirba. Klausimai:
a. koks minimalus darbo laikas ir DU gali būti rodomas, kad

turintiems teisę teikti tik paramą, iš pajamų leidžiama du kartus atskaityti išmokas (išskyrus išmokas

mokamas DU, nebuvo skaičiuojami mokesčiai, o nuo 2011-05-05 DS nutraukta. Teikiant patikslintą pranešimą

valiutą EUR, vietoj lt.
4. du kartus paspaudžiam ant ARCHYVAS.mde PRAGMA direktorijoje.
5. Išrenkam

asmeninių priežasčių paprašė laisvadienio 2014.12.11-2014.12.12. Vadovas pasirašė.

Atostoginiai ir DU už

, negu kad gauna DU.
O ir ne veltui grafiką paminėjau:

[i]8. Darbo užmokestis už kasmetines

apsieiti ir be jų , o DU skaičiuoja labai gerai
[/quote]

Sveiki, kaip suprantu Jums pavyko

Turiu UAB. UAB turi du akcininkus. kuriant uab kazkaip nepagalvojus akcijas pasidalinom per puse

2013.10.08 iki 2015.03.10, DU tarkim 300 Eur, atostogu isnaudojo tik 7 k.d.. Darbdavys atleidzia savo

rinkti du parašus?

P.S. Avanso apyskaita jokiu būdu ne kasos dokumentas. Įmonė iš vis kasos gali

vietoje. Jei dirba nepilną dieną, tai ir DU nepilną mokėkite. Žymėkite dirbtą laiką [b]pagal faktą.[/b

[quote=ingrida1313]
Sveiki,

darbuotojui kovo mėn. du kartus išmokėtas atlyginimas, pirmą kartą