bandymo laikotarpis

kaip suprantu laikotarpis pakankamai ilgas) ar terminuotą sutartį nurodant kad terminą "iki darbuotojo

, transporto priemonių junginio (vilkiko));
8.2.2. mokestinis laikotarpis kada galioja naudotojo mokestis

, transporto priemonių junginio (vilkiko));
8.2.2. mokestinis laikotarpis kada galioja naudotojo mokestis

pelno mokesčio mokestinis laikotarpis yra mokestiniai metai, todėl klaidos taisomos metinėje

)



[quote=simas]Taip yra 4 mėn. apskaitomas laikotarpis.
Leistinos darbui val. pagal suminę - pvz. 2006

pažymėjimo, tai ji ir gavo po gimdymo tik už 56 dienas. Nes Nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis yra

, visas kitas IT (šiuo atveju – lengvasis automobilis), nesvarbu koks jo eksploatavimo laikotarpis, turi

toks skaičiuojamasis laikotarpis[/i].[/quote]

Jūsų atv. apsk.VID DU imamas: balandis-gegužė-birželis

sutarti.Buvo 3 men. bandomasis laikotarpis, kuris man sekmingai baigesi ir sutartis buvo pratesta, o alga

veiklos pajamos kuru apmokestinimu numatytas pereinamas laikotarpis.).[/quote]

Tada kur man deklaruoti

. Pereinamas laikotarpis 3 metai, sodros tarifas keičiasi 2009 metais bus 10, 2010 - 20, 2011 - 28,5. Taip pat

ats: problema ne pereinamas laikotarpis ar procentine mokescio israiska. o pacio mokescio teisetumas

? Tada kaip rašyti darbo sutartyje?
Jei apskaitinis laikotarpis 4 mėn, tai tik jam pasibaigus, reikia

, neskaičiuojant jokių ligų ar atostogų, o tik pagal nuogą grafiką, ir tam imamas 12 mėnesių laikotarpis prieš

iniciatyva, tuomet uzlaikyti galesite tik iki 3 dienų, o jei isbandymo laikotarpis darbdavio iniciatyva