etatas valandos

daugiau nei 8 valandos per diena gryno darbo, tai tos 3 val. (11-8=3) skaitosi kaip virsvalandziai

Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš

- 8 valandos kasdien, o oficialiai direktorius idarbintas kad ir 1 val per diena...
Kaip tokiu

darbuotojas nepaprašė kitaip, ar kad darbo valandos per savaitę neturi viršyti 48 val. ir t.t ir tai pavadins

valandas (ligos, nemokamų atostogų, pravaikštų, prastovų, ir t.t.)
P.S. ligos valandos

man vienas vadovas - aš savo pelną susivedu sąsiuvinukyje per pusę valandos, o tai ką darai tu

mėnesius[/u] [/i] vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, [b

[quote=DaivaP][quote=Palomanegro]savaitgaliais darbo valandos apmokamos 1.5 k, o ne du. ir del tos

valandos nulis minučių, laikomi atliktais laiku.[/quote]

Bet gavau tai laiškelį Aiiii, matau

skaičiuojama valandos dirbtos * iš 3,65 taip?
o tai ar nėra nuskriaustas darbuotojas kuris dirba pagal

VIENKARTINĖ, JUBILIEJINĖ ar pan.), tada reikia sumą dalinti į 4 dalis ir paskaičiuoti 1 dienos (arba valandos

grafikas ir vėl kiekvienam žmogeliui atskirai. [/quote]
"Nustatytas" - tai darbo valandos pagal 5 d.d

rašyti, jei įmonės taisyklėse numatyta 1 pertraukėlė 15 min? Į tabelį rašyti 0,25 (valandos

[quote=Tatu]Yra tvarka :
p.6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo

[quote=Tiesi]"pagal šią tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už