bandymo laikotarpis

[quote=vvirginija1][quote=vvirginija1]


Jeigu imti tą 12 mėn tai būtent koks laikotarpis man

visas laikotarpis laikomas nedraudiminiu[/quote]
Na, logiškai mąstant, poilsio dienas reiktų žymėti P

laikotarpis 4 mėn. (07,08,09,10 mėn.). Kokie mėnesiai teks sekančiam apskaitiniam laikotarpiui 11-12 ar 11-12

[quote=IlonaG]Tada dar noriu paklausti 9 eilute(mokestinis laikotarpis) tai laikotarpis kada

(nebandomasis laikotarpis), jei jį atleidžiame darbdavio noru.[/quote]
koks tas darbdavio noras??? čia

[quote=Maryte47]
Vat dar ko nesuprantu tai kaip tas apskaitinis laikotarpis skaitosi....Ar gerai

1)Darbuotoja buvo priimta neterminuotai DS, 3 mėn išbandymo laikotarpis. Pastojo, pristatė pažymą

- neapmokamas nedarbingumas ? Bet tada automatiskai turetu skaitytis kaip nedraudiminis laikotarpis... :rolleyes

Ką daryti tokiu atveju.Darbuotojas pasakė,kad išeina iš darbo(jam bandomasis laikotarpis).Darbo

[quote=xvijox] Ar tas laikotarpis kur nedirbo dėl ligos juk netraukiamas į stažą mūsų darbovietėje

neičiau į dekretą, o gimdysiu 06.16, koks laikotarpis imamas paskaičiuoti motinystės pašalpą.[/quote] Jei

, kaip išskaičiuojate už kokį laikotarpį bus suteiktos atostogos. ( Laikotarpis nuo 2006-02-20. iki

]
Ištrauka iš įstatymo:
„7 straipsnis. Mokestinis laikotarpis

1. Mokesčio už aplinkos teršimą mokestinis

, kas darbo stazas?
[/quote]
taip tas laikotarpis įeina į draudimo stažą. pati rašėte kad trūksta 11

[quote=Sandruti]
Padaryta terminuota sutartis- 3men.
Išbandymo laikotarpis -3 mėn. :question