ar..

žmogus, tikiu, nepraeis ramiai pro šalį, kai, gal mane ar tave užpuls koks maniakas. Bent jau stabtels

. gera valia ar yra reglamentuota?)? T.y. už kokį pradirbtą laikotarpį ir kiek turime pridėti atostogų

atostogoms gauti. Tai vadovaujantis DK 170 str. ND nera itraukiamos i staza kasmetinems atostogoms gauti. Ar

.
Ar jo darbas poilsio dieną neturi būti apmokamas daugiau nei įprastai?
Čia yra dienų sukeitimas ir

nurodyti 8 eil. 2641 ar 2041 kodą?
Ačiū[/quote]

Nuo 06.01 viskas pasikeitė, tie jūsų nurodyti mokesčiai

galite :( ar man gali kas nors gresti uz tas dieneles?[/quote]
gali ir sugalvoti pravaikštas įpilti ir

paleis Mažają Bendriją (ar kažkaip panašiai vadinasi). Deadline dudenį, nes tuomet jau turi būti uab

[quote=amadina22]
Į tai kas pridirbta seniau (tyčia ar netyčia), negu 5 metai, VMI jau nebekreipia

gruodžio 31 d.
6. Jei paskutinė mėnesio diena yra poilsio ar šventės diena, tai, skaičiuojant vidutinį

-300, kai turetu buti 700
ar as kazka ne taip suprantu?

paskaičiavo, tai su ta paklaida 80 proc. nuo pateikto pelno ar nesismulkino ir iš visos sumos atėmė avansinį

atostogu diena, o atleidimas bus 31 d. Ar nutraukti ir atleisti galima ta pacia diena?
Pries iseinant i

pagal kita darbo sutarti ar pradjus vykdyti kitasavarankiška bet kokio pobudžio komercine arba gamybine

pavadinti?
Kartotis?
Ar jau uzteks?

valandų ar vadovautis tik tuo iš anksto sudarytu grafiku?[/quote]
Bus 4 val. viršvalandžių, ir tiek