vdi

nėra tokių, kuriem kažką tektų anuliuoti.
Mėginkite konsultuotis su specialistais ar VDI.

. Man vat neramu dėl so šventinio sekmadienio kai važiuoja bet nedirba. Du VDI konsultantai ir du

vieną savaitę jis gali dirbti 3 darbo dienas, kitą 2 ir t.t.
Kaip tai įrašyti į darbo sutartį? VDI

[quote=Rolanda]DS dėl papildomo darbo TOJE PAT įmonėje, Loreta. Kauno VDI tikrino ir patvirtino

[quote=Tininga][quote=Natalija1]Siūlau paskambinti į VDI, jie aiškina, kad jeigu darbuotojas

kaip direktorių...
užklauskite raštu vdi.... nes kol kas vdi aiškina skirtingai... nesinori, kad

atostogų dalis būtų netrumpesnė kaip 14 k.d.
Šitą VDI išaiškinimą dažnai nešu direktoriui parodyti, kad

atostogų dalis būtų netrumpesnė kaip 14 k.d.
Šitą VDI išaiškinimą dažnai nešu direktoriui parodyti, kad

pranešti SODR-ai. Ir ne tik jai - dar ir VDI. Be to, neaišku, kiek pas jus žmonių iš viso įmonėje dirba

noriu as tokiu painiavu ir su vdi ir skaiciuojant atlyginimus...[/quote]
Visai nekvepia Paprastas

.
Konsultavausi su VDI, sakė, nieko čia blogo. Yra tokių specialistų, kuriems taip tenka rašyti...
Nors su DK

papildomo darbo sutarties?
Parašyk VDI atsakymą? Nes aš čia kažko smarkiai nebesuprantu.

[quote=irena29

iseitinei dauginant is 168 ar tai 21.1 gaunasi iseitine ohoho kokia.......

aciu
ps. i VDI

tegul vdi padaro kad net ir namie pries vykdamas i darba ir noredamas uzsivirinti arbatos turi praeiti

ar daugiau DS. Skambinau i VDI - jie patvirtino, jog niekur nera parasyta, kad dirbant pagal dvi ar