vdi

Gavau atsakymą iš VDI, kai atostoginiai tęsiasi per du mėnesius (vasarį ir kovą). Klausiau su kokiu

nereikės?
Ačiū.
[/quote]

Pasiskambinau į VDI. Sudaromas susitarimas dėl individualaus laiko režimo tuo

kavinė dirba nuo 9 iki 21 val. Kai kalbėjau su VDI tai man atsakė, kokios problemos, kam jums suminė

jei dirba trumpiau nei 3 dienas per savaite (apie visus reikėjo pranešti VDI)

apie tai, ką reikėtų jai daryti - kreiptis į VDI ir į teismą???, o įrodymai...
2. Aš dėl išaikinimo

darbo laiko apskaitos", o, ar reikia pranešti VDI nežinau [/quote]

Jolit, o gal turi

tokios ar įrodinėti kažka panašiaus tik tam kad paskaičiuoti VDI - bet vėl gi grižtame prie to paties

. nors tikrino VDI- nerado pažeidimo, kai darbo sutartis sudaryta darbuotojo pirmą darbo dieną :roll

, kai patikrino VDI ir prašė visų šitų popierių (nes vienas atleistas pasiskundė).[/quote]

Tess, ir

suformulavote - LRV nustatytas valandinis įkainis, proporcingai dirbtam darbo laikui. Bet: VDI gali prikibti

mus irgi yra panašių darbuotojų. Bet mums VDI kaip tik neleido darbo sutartyje rašyti "pagal poreikį

administracijai leidus" (ND). Jo trukmė nėra reglamentuota, o kaip sako VDI - vadovaujantis protingumo principais

?
Ir kažkaip tai pavaizduoti dokumentaliai? Ta prasme, jei atsitinka ivykis, aš "bac" VDI dokumentus ir

VDI, taip pat siuntusi raštišką užklausimą. Nes gi iš tiesų nėra šis dalykas konkrečiai reglamentuotas

tai ne saugos ir sveikatos instrukcijos.Kai tikrino VDI tai klausė tik saugos instrukcijų.[/quote