Paieškos rezultatai
vdi
]
Buvo kažkada diskusija - nežinau ar tada mano nuomone buvo kitokia, bet buvo ir VDI komentarai dėl DK
paremtas norminiu aktu.
Be to sąrašiukas tai ilgai ir į jį patenka visi, todėl manau, kad VDI
. ir ne anksčiau ar vėliau? DK komentare šiuo klausimu konkretaus atsakymo irgi neradau. Tad jei VDI
2007-12-12 09:40 Rolanda / Bendra / Atostogos / #467305savaitgaliais nedirba. Savaitgali neskaiciuojamas DU bet ne dienpinigiai. Konsultavausi su VMI ir VDI tai VMI
2007-04-28 16:40 Seleste / Bendra / Vel komandiruotė... / #394882
objektų įmesiu.
Darbo tarybos. VDI primygtinai reikalauja, kad visose įmonėse būtų įsteigtos darbo
Tęsiam šią istorija toliau.
Ar atsimenate, kad VDI reikalavau mokėti pagal 193 str. ir 194 str
[quote=Jotjot][quote=Elste]tai matome, kad VDI atsakė į klausimą ne išsamiai ir apie slaugą nė bum
2010-09-04 15:10 Elste / Darbo teisė / Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? / #847850
.
Paraidžiui skaitant kodeksą, reikėtų antruoju variantu skaičiuoti.
[/quote]
Aciu
[/quote]
dau vdi
Ištrauka iš VDI dėl mamadienių suteikimo kas 3 mėn.:
"Kaip skaičiuojamas trijų mėnesių terminas
pridedu paklausima VDI, rasiau ir jiems del tokiu situaciju
Darbuotoja priimta į darbą 2004.04.28 d
eilini karta "imontuos ragus", teisme ar VDI tokio lapuko neistrauksi, nes ir pats gali gauti (pagal BK
2005-07-28 16:05 medinuke / Darbo teisė / darbo sutarties pasirasymas atgaline data / #193029
kažkokią kompensaciją.
Gal jūs ir teisūs, bet kitą savaitę planuoju aplankyti VDI, tai reikės pasidomėti
. VDI paskambinus konkrečiai grybavo 
Kokia gali būt pažyma apie darbo pradžios ir pabaigos
VDI konsultuoja:
Ar Lietuvos Respublikos darbo kodekse yra numatyti pagrindai, kuriais
, kurie ėjo prieš pravaikštas, tai mano atveju 10, 11, 12 mėn. O į VDI paskambinsiu popiet.[/quote
2008-05-14 11:42 Tininga / Darbo teisė / pravaikštos / #521853Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui