atostogų

darbuotoja parašė prašymą ir nurodė neteisingą datą išleisti vaiko priežiūros atostogų, aš nepatikrinusi

atostogų , tai gal geriau išleisti atostogų, o grįžus tartis atleisti pagal 125str., ar įteikti įspėjimus

poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo

[quote=xvijox]Padėkit, stabdoma įmonės veikla, žadama leisti darbuotojus nemokamų atostogų

kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma

[quote=Kristiana__]Duokit... Negi man gaila Nėščioji pagimdys, išeis atostogų iki vaikui

"175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimas atleidžiant iš darbo

Atleidžiant

. Reikia paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas.Manau, kad priklauso 35k.d. atostogų, nes yra

, pagal įstatymą gi galima jas nukelt, jei darbuotojas susirgo atostogų metu.
O šiaip, jei jau ta

Jeigu darbdavys sutinka, gali darbuotoją išleisti atostogų ir anksčiau laiko, nesuėjus 6 mėnesiams

traktuoti 169 straipsnį itin tiesiogiai ir rašytų už pažeidimus protokolus, manau nepanaudotų atostogų

datą
Šiuo atveju, jei apskaičiuotas atlyginimas už atostogų laiką (nuo 2006 m. liepos 3 d. iki 2006 m

žmonėms, kurie eina atostogų birželio mėn. ir atostogos baigiasi liepos mėn. Kaip ir galėtų rašyti

[quote=sabrina]Sveiki.Dirbu buhalterir kasininke.Ruošiuos išeiti atostogų 14 k.d.Buhalterio darbo

] atostogauja nuo 07 03 iki 07 16 (14 kal. dienų), uždedame vieną t.y. 17 dar atostogų diena, per atostogas