atostogų

Betgi tas darbuotojas pats parašo prašymą leisti jį vaiko auginimo atostogų! Įsakymo reikia, kad

Sveiki, išleidžiu direktrių atostogų, pavaduotojų neturim, paskirsime žmogų (darbų vadovą) kad

to gautą sumą dauginkit iš to mėnesio kada išeina atostogų kalendorinių darbo dienų. Beje, šią sumą

atostogų [/quote]

pažymą apie nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo mėnesį apskaičiuotą ir išmokėtą atlyginimą, taikytą

Grafikas pas mus yra. Bet esmė ta, kad darbuotojai dažnai išeinaudoja tik dalį atostogų, o likučiai

Sveiki, jei darbuotoja gįžta anksčiau iš vaiko priežiūros atostogų iki 3 m. ir nori išeiti iš

[quote=wirgina]Įmonė turi parduotuves Kaune ir Vilniuje. Pardavėjos atostogų ar išeiginių metu

[quote=DaivaP]Jei mamytė grįžta po vaiko auginimo (iki 3 metų) atostogų tarkim rugpjūčio 15 d

gali būti, kad dabar išmokėti dvigubai labiau apsimoka nei dadėti tą atostogų dieną?

[quote=delfinuke]Sveiki, norejau paklausti taip darote jei darbuotojas išeina atostogų ir jos

gimdymo atostogų

Gal dar kokių genialių minčių turite
Dėkoju iš kalno

]
Geriausias variantas tokiu metu formintis atšaukimą iš atostogų: tada ir Sodra pašalpą moka, ir atostogos

[quote=DaivaP]Aš taip pat "už".
Tik ateinančią savaitę negaliu (išvykstu atostogų). Gal galim